联合早报 即时报道

澳洲男女薪资差距缩小 女性仍比男性少赚18.6%

官方报告指出，虽然澳大利亚的男女薪资差距已有所缩小，但女性的平均收入仍比男性低18.6%，特别是金融、矿业和建筑业，薪资差距尤为明显。

路透社报道，澳洲职场性别平等机构（Workplace Gender Equality Agency，WGEA）的调查显示，72.2%公司的男性平均薪资高于女性，21.3%企业里的男女薪资待遇不相上下，差距控制在正负5%的目标范围内，其余部分则是女性薪资高于男性。此外，截至2024年3月的一年中，男性薪资中位数比女性高18.6%，略低于前一年的19%。其中约56%的企业已缩小了薪资差距。

WGEA的首席执行长伍尔德里奇（Mary Wooldridge）解释：“如果雇主的性别薪资差距超出正负5%的目标范围，说明一个性别在高薪职位中可能占比过高。”

据报，全球金融企业麦格理（Macquarie Group）和总部位于澳洲的能源公司伍德赛德（Woodside）则是男性员工平均薪资明显高于女性员工的两家大型上市公司。麦格理集团的薪资差距达41.8%，伍德赛德则为25.6%，较一年的30.2%有所缩小；麦格理此前则未提供相关数据，无法进行对比。

尽管这两家公司的首席执行长都是女性，但仍存在明显的性别薪资差距。

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#澳大利亚 #薪水 #就业机会 #就业市场 #性别歧视

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917 viewsMar 4 at 06:24

澳洲男女薪资差距缩小 女性仍比男性少赚18.6%

官方报告指出，虽然澳大利亚的男女薪资差距已有所缩小，但女性的平均收入仍比男性低18.6%，特别是金融、矿业和建筑业，薪资差距尤为明显。

路透社报道，澳洲职场性别平等机构（Workplace Gender Equality Agency，WGEA）的调查显示，72.2%公司的男性平均薪资高于女性，21.3%企业里的男女薪资待遇不相上下，差距控制在正负5%的目标范围内，其余部分则是女性薪资高于男性。此外，截至2024年3月的一年中，男性薪资中位数比女性高18.6%，略低于前一年的19%。其中约56%的企业已缩小了薪资差距。

WGEA的首席执行长伍尔德里奇（Mary Wooldridge）解释：“如果雇主的性别薪资差距超出正负5%的目标范围，说明一个性别在高薪职位中可能占比过高。”

据报，全球金融企业麦格理（Macquarie Group）和总部位于澳洲的能源公司伍德赛德（Woodside）则是男性员工平均薪资明显高于女性员工的两家大型上市公司。麦格理集团的薪资差距达41.8%，伍德赛德则为25.6%，较一年的30.2%有所缩小；麦格理此前则未提供相关数据，无法进行对比。

尽管这两家公司的首席执行长都是女性，但仍存在明显的性别薪资差距。

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#澳大利亚 #薪水 #就业机会 #就业市场 #性别歧视

BY 联合早报 即时报道