Telegram Group & Telegram Channel
Критичность инцидента и необходимая скорость реакции – разные вещи. Наряду с вопросами о времени реакции, почему один час – это так долго, я слышу еще более удивительный вопрос о том, как мы можем классифицировать инциденты не зная критичности актива...

В новой статье попытался ответить на этот вопрос, а также расписать работу схемы классификации инцидентов в условиях гибридного SOC

#vCISO



tg-me.com/soldatov_in_telegram/125
Create:
Last Update:

Критичность инцидента и необходимая скорость реакции – разные вещи. Наряду с вопросами о времени реакции, почему один час – это так долго, я слышу еще более удивительный вопрос о том, как мы можем классифицировать инциденты не зная критичности актива...

В новой статье попытался ответить на этот вопрос, а также расписать работу схемы классификации инцидентов в условиях гибридного SOC

#vCISO

BY Солдатов в Телеграм




Share with your friend now:
tg-me.com/soldatov_in_telegram/125

View MORE
Open in Telegram


Солдатов в Телеграм Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

However, analysts are positive on the stock now. “We have seen a huge downside movement in the stock due to the central electricity regulatory commission’s (CERC) order that seems to be negative from 2014-15 onwards but we cannot take a linear negative view on the stock and further downside movement on the stock is unlikely. Currently stock is underpriced. Investors can bet on it for a longer horizon," said Vivek Gupta, director research at CapitalVia Global Research.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

Солдатов в Телеграм from us


Telegram Солдатов в Телеграм
FROM USA