tg-me.com/revizor_odessa/5579
Last Update:
⁉️ЩО ВІДБУВАЄТЬСЯ В “УЧЕБКАХ” ЗСУ
▪️Ми писали про причини провалу соціально несправедливої і корумпованої мобілізації. Колеги з “Радіо Свобода” розкривають витоки демотивації мобілізованих і добровольців.
▪️Ситуацію у центрах підготовки резервів для Сил Оборони за власним досвідом проходження військової підготовки розповів журналіст Станіслав Асєєв, який 31 місяць провів в ув'язненні “ДНР” і добровільно вступив до лав ЗСУ. Він описує парадокс, про який мало хто здогадується.
▪️Поки тисячі чоловіків намагаються уникнути мобілізації, добровольці не можуть потрапити на “нуль” через бюрократичну тяганину та тотальний “совок”, який панує у навчальних центрах. Виявляється пробитись крізь збирання недопалків та “фарбування трави” на фронт так само важко, як і отримати відповідь на питання – як таке можливо в час найбільшої загрози для існування України і гострої потреби армії в резервах?
▪️Рудименти “радянської армійщини”, за поодинокими винятками, є у більшості т.зв. “учебок”. Ви потрапляєте ніби у виправно-трудову колонію і з цього моменту починається втрата здоров'я, часу та мотивації. Умови нагадують тубдиспансер та СІЗО: пліснява, грибок, вологість, повно хворих. Контингент: фізично непридатні. бомжі, сільські пʼяниці, колишні зеки. Матеріально-технічне забезпечення і харчування погані. Військової підготовки обмаль, займаються переважно життєзабезпеченням. Потрапивши у таку атмосферу навіть доброволець упаде духом, не кажучи про примусово мобілізованого.
🔺Почитайте цей матеріал, щоб відчути морально-психологічну атмосферу в учбових центрах ЗСУ. І зрозуміти: наші проблеми на фронті починаються в тилу. Війна триває 11 років, з них 3 - повномасштабна. А влада досі не зрозуміла, що перемогти у цій війні може тільки мотивована і національно свідома армія, кращим прикладом якої є колишній полк “Азов” і нинішня “Третя штурмова бригада”. Автор статті дає цінні рекомендації як покращити мобілізацію та підготовку резервів для ЗСУ з надією, що його почують.
🧰 Кейс «Мобілізація»
#правда
