Мы продолжаем нашу конференцию PeopleSense об управлении командами, процессами и собой. Сегодня в канале поделимся текстовыми трансляциями нескольких докладов второго дня.
С расписанием второго для можно ознакомиться в приложении.
План расписания текстовых трансляций такой:
11:30 «Как перейти от управления людьми к управлению работой». Алексей Пименов, сооснователь Neogenda
13:00 «Как изменится мышление руководителя в эпоху AI?» Ксения Авдей, руководитель школы менеджмента, сооснователь Академика, Panteleimon. ai
14:30 «Проще, чем кажется: как находить скрытые закономерности и понимать мир через системное мышление». Мария Серёгина, Lead of 1С analytics Una Financial
17:00 «Как растить лидеров – решал?» Дмитрий Павлов, Deputy CIO, Head of PO, Додо
Мы продолжаем нашу конференцию PeopleSense об управлении командами, процессами и собой. Сегодня в канале поделимся текстовыми трансляциями нескольких докладов второго дня.
С расписанием второго для можно ознакомиться в приложении.
План расписания текстовых трансляций такой:
11:30 «Как перейти от управления людьми к управлению работой». Алексей Пименов, сооснователь Neogenda
13:00 «Как изменится мышление руководителя в эпоху AI?» Ксения Авдей, руководитель школы менеджмента, сооснователь Академика, Panteleimon. ai
14:30 «Проще, чем кажется: как находить скрытые закономерности и понимать мир через системное мышление». Мария Серёгина, Lead of 1С analytics Una Financial
17:00 «Как растить лидеров – решал?» Дмитрий Павлов, Deputy CIO, Head of PO, Додо
До встречи на конференции!
BY Человеко-ориентированный. Управление командой, процессами и собой // PeopleSense
Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
How Does Bitcoin Mining Work?
Bitcoin mining is the process of adding new transactions to the Bitcoin blockchain. It’s a tough job. People who choose to mine Bitcoin use a process called proof of work, deploying computers in a race to solve mathematical puzzles that verify transactions.To entice miners to keep racing to solve the puzzles and support the overall system, the Bitcoin code rewards miners with new Bitcoins. “This is how new coins are created” and new transactions are added to the blockchain, says Okoro.
