Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/tg-me/post.php on line 37

Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/pmacademy/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/tg-me/post.php on line 50
آکادمی مدیریت | Telegram Webview: pmacademy/19559 -
Telegram Group & Telegram Channel
🤩 ۷ نشانه مدیران ضعیف

🔴۱. تیم کاری او دچار فرسودگی شغلی شده است – اعضای تیم احساس خستگی، بی‌انگیزگی و عدم رضایت از کار خود دارند.

🔴از این شاخه به آن شاخه می‌پرد – فاقد تمرکز و برنامه‌ریزی مشخص است و در مدیریت وظایف سردرگم عمل می‌کند.

🔴اهداف را برای اعضای تیم مشخص نمی‌کند – کارکنان نمی‌دانند چه انتظاری از آن‌ها می‌رود و مسیر روشنی ندارند.

🔴اعضای تیم را در یک محیط عمومی تحقیر می‌کند – با کاهش اعتمادبه‌نفس و روحیه تیمی، محیطی پر از استرس و تنش ایجاد می‌کند.

🔴از افراد می‌خواهد تا یک کار را به‌صورت مستقل انجام دهند – بدون راهنمایی و حمایت لازم، کارکنان را در انجام وظایفشان سردرگم می‌کند.

🔴فقط بلد است حرف بزند، عمل نمی‌کند – در عمل به وعده‌هایش ناکام می‌ماند و اعتبار خود را از دست می‌دهد.

🔴بازخورد صادقانه ارائه نمی‌دهد – به کارکنان بازخورد سازنده و مفیدی نمی‌دهد که باعث بهبود عملکردشان شود.


🔺🔺🔺
🤩 آکادمی مدیریت را دنبال کنید در 👇
📱 لینکداین
📷 اینستاگرام
📞 واتساپ
📱 فروم مدیران
✈️ تلگرام
🔺🔺🔺
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



tg-me.com/pmacademy/19559
Create:
Last Update:

🤩 ۷ نشانه مدیران ضعیف

🔴۱. تیم کاری او دچار فرسودگی شغلی شده است – اعضای تیم احساس خستگی، بی‌انگیزگی و عدم رضایت از کار خود دارند.

🔴از این شاخه به آن شاخه می‌پرد – فاقد تمرکز و برنامه‌ریزی مشخص است و در مدیریت وظایف سردرگم عمل می‌کند.

🔴اهداف را برای اعضای تیم مشخص نمی‌کند – کارکنان نمی‌دانند چه انتظاری از آن‌ها می‌رود و مسیر روشنی ندارند.

🔴اعضای تیم را در یک محیط عمومی تحقیر می‌کند – با کاهش اعتمادبه‌نفس و روحیه تیمی، محیطی پر از استرس و تنش ایجاد می‌کند.

🔴از افراد می‌خواهد تا یک کار را به‌صورت مستقل انجام دهند – بدون راهنمایی و حمایت لازم، کارکنان را در انجام وظایفشان سردرگم می‌کند.

🔴فقط بلد است حرف بزند، عمل نمی‌کند – در عمل به وعده‌هایش ناکام می‌ماند و اعتبار خود را از دست می‌دهد.

🔴بازخورد صادقانه ارائه نمی‌دهد – به کارکنان بازخورد سازنده و مفیدی نمی‌دهد که باعث بهبود عملکردشان شود.


🔺🔺🔺
🤩 آکادمی مدیریت را دنبال کنید در 👇
📱 لینکداین
📷 اینستاگرام
📞 واتساپ
📱 فروم مدیران
✈️ تلگرام
🔺🔺🔺

BY آکادمی مدیریت




Share with your friend now:
tg-me.com/pmacademy/19559

View MORE
Open in Telegram


آکادمی مدیریت Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

How to Invest in Bitcoin?

Like a stock, you can buy and hold Bitcoin as an investment. You can even now do so in special retirement accounts called Bitcoin IRAs. No matter where you choose to hold your Bitcoin, people’s philosophies on how to invest it vary: Some buy and hold long term, some buy and aim to sell after a price rally, and others bet on its price decreasing. Bitcoin’s price over time has experienced big price swings, going as low as $5,165 and as high as $28,990 in 2020 alone. “I think in some places, people might be using Bitcoin to pay for things, but the truth is that it’s an asset that looks like it’s going to be increasing in value relatively quickly for some time,” Marquez says. “So why would you sell something that’s going to be worth so much more next year than it is today? The majority of people that hold it are long-term investors.”

آکادمی مدیریت from us


Telegram آکادمی مدیریت
FROM USA