🔥 Стрим по Laravel 12. Обсуждаем очередную революцию! 😆
Друзья, мы дождались! Laravel 12 выходит 24 февраля, и настоящий геймченж! 🎉
Что нового? - Чуть-чуть обновили зависимости. - Чуть-чуть подтянули совместимость с PHP.
Дополнительно. Новые Starter Kits с поддержкой React, Vue и Livewire. Теперь можно сразу получить проект с компонентами Shadcn, а для Livewire – бесплатная версия Flux. Это, конечно, круто, но не совсем про сам Laravel. 🤔
🤨 Пройдёмся по обновлению на стриме - Кирилл Несмеянов будет искать недостатки в идеальном Laravel! 🕵️♂️ - Андрей Хеллдар и Адель Файзрахманов и я будем его защищать! ⚔️ - Возможно, заглянет сам Taylor Otwell! 👀
🔥 Стрим по Laravel 12. Обсуждаем очередную революцию! 😆
Друзья, мы дождались! Laravel 12 выходит 24 февраля, и настоящий геймченж! 🎉
Что нового? - Чуть-чуть обновили зависимости. - Чуть-чуть подтянули совместимость с PHP.
Дополнительно. Новые Starter Kits с поддержкой React, Vue и Livewire. Теперь можно сразу получить проект с компонентами Shadcn, а для Livewire – бесплатная версия Flux. Это, конечно, круто, но не совсем про сам Laravel. 🤔
🤨 Пройдёмся по обновлению на стриме - Кирилл Несмеянов будет искать недостатки в идеальном Laravel! 🕵️♂️ - Андрей Хеллдар и Адель Файзрахманов и я будем его защищать! ⚔️ - Возможно, заглянет сам Taylor Otwell! 👀
The cloud-based messaging platform is also adding Anonymous Group Admins feature. As per Telegram, this feature is being introduced for safer protests. As per the Telegram blog post, users can “Toggle Remain Anonymous in Admin rights to enable Batman mode. The anonymized admin will be hidden in the list of group members, and their messages in the chat will be signed with the group name, similar to channel posts.”
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
