کارگزینی آموزش و پرورش ( اطلاعیه محور)

Notice: file_put_contents(): Write of 2742 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/tg-me/post.php on line 50

Warning: file_put_contents(): Only 8192 of 10934 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/tg-me/post.php on line 50
کارگزینی آموزش و پرورش ( اطلاعیه محور) | Telegram Webview: kargoziniap/33732 -

Telegram Group & Telegram Channel

💢فرصتی غیرقابل تمدید در اختیار مشمولان عدم احراز رتبه جهت ارزیابی مجدد

⬅️اطلاعیه

▫️مشمولانی که پس از ارزیابی نخست در وضعیت عدم احراز رتبه (فاقد رتبه) قرار داشته اند با لحاظ کردن شرایط زیر در فرآیند بارگذاری مستندات و ارزیابی مجدد جهت تعیین رتبه استحقاقی قرار می گیرند.

▫️مطابق مقررات مدت زمان ارزیابی مجدد مشمولان ماده فوق یک سال پس از تایید نهایی مرحله اول پرونده آنان در هیات ممیزه است.

۱- تمامی مشمولانی که تا تاریخ ۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۳ حداقل یک سال از تایید نهایی مرحله اول رسیدگی به پرونده آنان گذشته و کارنامه رتبه بندی آنان دارای وضعیت مشمول مزایا (عدم احراز رتبه)، فاقد رتبه و یا عدم احراز رتبه است مشمول ارزیابی مجدد مطابق ماده ۵ آیین نامه هستند.

۲- ملاک عمل، رتبه مندرج در کارنامه رتبه بندی افراد در صفحه شخصی آنان در سامانه My.medu ir است، لذا در صورتی که فرآیند رسیدگی به پرونده افراد به اتمام رسیده و مورد تایید نهایی هیات ممیزه قرار گرفته است مطابق بند (۱) مشمول ارزیابی مجدد می شوند.

۳- مشمولان ماده مذکور صرفاً افرادی می باشند که در تاریخ ۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۳ در وضعیت مشاغل باشند.

۴- جهت بارگذاری مدارک و مستندات تاریخ صدور و یا اجرای فعالیت باید منتهی به ۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۳ باشد و تاریخ های پس از آن مورد پذیرش نیست.

۵- بارگذاری مدارک از تاریخ ۲۰ خرداد ۱۴۰۳ آغاز شده و به مدت یک ماه است. کلیه مشمولان می‌بایست در بازه زمانی فوق با مراجعه به سایت my.medu.ir در قسمت نتیجه رتبه بندی نسبت به بارگذاری مدارک اقدام کنند.

▫️راهنمای بارگذاری مدارک قابل پذیرش و امتیازات مربوط به هر مدرک در سامانه درج شده است. پس از مدت زمان ذکر شده امکان بارگذاری مجدد هیچ مدرکی وجود ندارد، توصیه می شود افراد ضمن مطالعه دقیق راهنمای مورد نظر شخصاً نسبت به بارگذاری مدارک اقدام کنند.

▫️مسئولیت اطلاع رسانی به موقع، دقیق و جامع به مشمولان بر عهده مدیران کل استان ها است. تنها انتظار می رود تدابیر و راهکارهای مناسب جهت آگاهی بخشی و اطلاع رسانی به همه مشمولان در سطح استان، مناطق و مدارس اتخاذ شود.

لینک کانال کارگزینی در ایتا
http://Eitaa.com/us/کارگزینی آموزش و پرورش/com.kargoziniap

لینک روبیکا
http://rubika.ir/us/کارگزینی آموزش و پرورش/com.kargoziniapp

لینک اینستاگرام
https://instagram.com/us/کارگزینی آموزش و پرورش/com.kargoziniap2

www.tg-me.com/us/کارگزینی آموزش و پرورش/com.kargoziniap/33732

20.8K viewsJun 13 at 07:38

tg-me.com/kargoziniap/33732

Create: 2024-06-13
Last Update: 2024-07-01 22:36:27

BY کارگزینی آموزش و پرورش ( اطلاعیه محور)

Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283

Share with your friend now:
tg-me.com/kargoziniap/33732

Open in Telegram

کارگزینی آموزش و پرورش Telegram | DID YOU KNOW?

Date: 2024-07-01| کارگزینی آموزش و پرورش

The seemingly negative pandemic effects and resource/product shortages are encouraging and allowing organizations to innovate and change.The news of cash-rich organizations getting ready for the post-Covid growth economy is a sign of more than capital spending plans. Cash provides a cushion for risk-taking and a tool for growth.

Telegram has exploded as a hub for cybercriminals looking to buy, sell and share stolen data and hacking tools, new research shows, as the messaging app emerges as an alternative to the dark web.An investigation by cyber intelligence group Cyberint, together with the Financial Times, found a ballooning network of hackers sharing data leaks on the popular messaging platform, sometimes in channels with tens of thousands of subscribers, lured by its ease of use and light-touch moderation.کارگزینی آموزش و پرورش from us

Telegram کارگزینی آموزش و پرورش ( اطلاعیه محور)
FROM USA