Зоопарк из слоновой кости

#зоопарк_одобряет

Удивительные новости из ДВФУ - пишут, что они вообще убрали накладные расходы для НИР, НИОКР и НИОКТР для своих исследовательских команд, назвав это "режим "научный офшор". Ставим руководству ДВФУ и лично ректору жирный плюс за грамотный ход по привлечению людей.

Справедливости ради отметим, однако, что первый известный нам (возможно, мы что-то упустили) пример, когда вуз полностью убрал накладные для вящего стимулирования сотрудников - это Забайкальский гос (мы об этом писали в прошлом году). Конечно, у ДВФУ другой размах, и им сделать такое было куда сложнее и болезненнее с точки зрения финансов, но тем не менее.

Тут, кстати, есть интересный момент: управленческая команда ЗабГУ вышла именно из ДВФУ, а один из авторов вот этой самой замечательной идеи недавно перебрался проректором в Хабаровск (Тихоокеанский универ, он же ТОГУ). В общем-то, это логично и правильно: если ты хочешь реально работать на результат в сложном с точки зрения сохранения кадрового потенциала регионе, ты должен быть чОтким и дерзким готовым к смелым и нестандартным решениям. И те ребята, которые сейчас заходят в управление вузами на Дальнем Востоке, в основном это как раз-таки умеют-любят-практикуют: на наших глазах сразу в нескольких регионах на руководство вузами зашли очень сильные и креативные команды и/или отдельные люди (Хабаровск, Приморье, Сахалин, Камчатка, Забайкалье - это только то, что вспоминается сразу).

Кстати, что объединяет большинство из них - это, как правило, выходцы из крупного города (включая Москву) и/или сильного научного центра, которые осознанно поехали далеко-далеко за пределы Садового "поднимать целину", просто потому что таков путь. И это уже само по себе говорит об этих товарищах многое.

Telegram

Наука и университеты

Замечательная инициатива администрации Дальневосточного федерального университета (ДВФУ) - научные проекты освобождены от накладных расходов.
Университет запустил новый преференциальный режим «Научный офшор» на выполнение научно-исследовательских, опытно…

www.tg-me.com/us/Зоопарк из слоновой кости/com.ivoryzoo/4108

9.4K viewsedited  Feb 23 at 16:12

#зоопарк_одобряет

Удивительные новости из ДВФУ - пишут, что они вообще убрали накладные расходы для НИР, НИОКР и НИОКТР для своих исследовательских команд, назвав это "режим "научный офшор". Ставим руководству ДВФУ и лично ректору жирный плюс за грамотный ход по привлечению людей.

Справедливости ради отметим, однако, что первый известный нам (возможно, мы что-то упустили) пример, когда вуз полностью убрал накладные для вящего стимулирования сотрудников - это Забайкальский гос (мы об этом писали в прошлом году). Конечно, у ДВФУ другой размах, и им сделать такое было куда сложнее и болезненнее с точки зрения финансов, но тем не менее.

Тут, кстати, есть интересный момент: управленческая команда ЗабГУ вышла именно из ДВФУ, а один из авторов вот этой самой замечательной идеи недавно перебрался проректором в Хабаровск (Тихоокеанский универ, он же ТОГУ). В общем-то, это логично и правильно: если ты хочешь реально работать на результат в сложном с точки зрения сохранения кадрового потенциала регионе, ты должен быть чОтким и дерзким готовым к смелым и нестандартным решениям. И те ребята, которые сейчас заходят в управление вузами на Дальнем Востоке, в основном это как раз-таки умеют-любят-практикуют: на наших глазах сразу в нескольких регионах на руководство вузами зашли очень сильные и креативные команды и/или отдельные люди (Хабаровск, Приморье, Сахалин, Камчатка, Забайкалье - это только то, что вспоминается сразу).

Кстати, что объединяет большинство из них - это, как правило, выходцы из крупного города (включая Москву) и/или сильного научного центра, которые осознанно поехали далеко-далеко за пределы Садового "поднимать целину", просто потому что таков путь. И это уже само по себе говорит об этих товарищах многое.

BY Зоопарк из слоновой кости