أهبها لك بشرط أن تهبني ثواب عملك في الليلة الماضية!!!
نقل لنا أحد أصدقائه الشيخ العارف رجب علي الخياط أنه قال : ( كنت أقضي في الليالي في مسجد (الجمعة) بطهران أصحح قراءة المؤمنين لسورتي الحمد والإخلاص وفي إحدى الليالي تشاجر طفلان وجاء المغلوب منهما وجلس إلى جانبي كي يحتمي بي من خصمه فانتهزت الفرصة وسألته هل تجيد قراءة سورتي الحمد والإخلاص واستغرق هذا العمل كل وقتي في تلك الليلة. وفي الليلة التالية جاءني درويش وقال لي: إنني أتقن علم الكيمياء والسيميا والهيميا والليميا وأنا على استعداد أن أهبها لك ولكن بشرط أن تهبني ثواب عملك في الليلة الماضية! فقلت له: (لا لو كانت هذه العلوم ذات فائدة لما وهبتها لي). __
أهبها لك بشرط أن تهبني ثواب عملك في الليلة الماضية!!!
نقل لنا أحد أصدقائه الشيخ العارف رجب علي الخياط أنه قال : ( كنت أقضي في الليالي في مسجد (الجمعة) بطهران أصحح قراءة المؤمنين لسورتي الحمد والإخلاص وفي إحدى الليالي تشاجر طفلان وجاء المغلوب منهما وجلس إلى جانبي كي يحتمي بي من خصمه فانتهزت الفرصة وسألته هل تجيد قراءة سورتي الحمد والإخلاص واستغرق هذا العمل كل وقتي في تلك الليلة. وفي الليلة التالية جاءني درويش وقال لي: إنني أتقن علم الكيمياء والسيميا والهيميا والليميا وأنا على استعداد أن أهبها لك ولكن بشرط أن تهبني ثواب عملك في الليلة الماضية! فقلت له: (لا لو كانت هذه العلوم ذات فائدة لما وهبتها لي). __
However, analysts are positive on the stock now. “We have seen a huge downside movement in the stock due to the central electricity regulatory commission’s (CERC) order that seems to be negative from 2014-15 onwards but we cannot take a linear negative view on the stock and further downside movement on the stock is unlikely. Currently stock is underpriced. Investors can bet on it for a longer horizon," said Vivek Gupta, director research at CapitalVia Global Research.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
