Рады представить наш новый гайд по личностным опросникам в оценке персонала. Вы видите его первыми.
Наш гайд поистине уникален:
📱это первое и единственное в России практическое руководство по личностным опросникам
📱он основан на масштабном исследовании и 10-летней практике нашей компании «Сотер»
📱в гайде глубокий анализ лучших инструментов для оценки топ-менеджеров и команд
🔖Гайд содержит:
▪️Сравнительный анализ 28 личностных опросников по 17 критериям, включая валидность, оцениваемые конструкты, методологию и другие ключевые моменты.
▪️Полную информацию о 18 ведущих провайдерах, действующих на территории РФ: Бизнес Психологи (ex. SHL Russia), ПРОАКТИОН (Proaction), Formatta, ЭКОПСИ, Ю-Платформа, AS Russia, BasePro, BITOBE, Gallup, HILL, HR-Metrics, HT Lab, ONTARGET, Regroup (RosExpert), SkillCode, TEAM ASSESSMENT, Talent Q, Zetic.
▪️7 подробных кейсов из практики Hr-компаний и независимых экспертов об опыте использования личностных опросников.
🔜Гайд незаменим для HR-экспертов, специалистов по развитию, обучению и оценке персонала, а также он будет полезен для руководителей и собственников бизнеса.
Рады представить наш новый гайд по личностным опросникам в оценке персонала. Вы видите его первыми.
Наш гайд поистине уникален:
📱это первое и единственное в России практическое руководство по личностным опросникам
📱он основан на масштабном исследовании и 10-летней практике нашей компании «Сотер»
📱в гайде глубокий анализ лучших инструментов для оценки топ-менеджеров и команд
🔖Гайд содержит:
▪️Сравнительный анализ 28 личностных опросников по 17 критериям, включая валидность, оцениваемые конструкты, методологию и другие ключевые моменты.
▪️Полную информацию о 18 ведущих провайдерах, действующих на территории РФ: Бизнес Психологи (ex. SHL Russia), ПРОАКТИОН (Proaction), Formatta, ЭКОПСИ, Ю-Платформа, AS Russia, BasePro, BITOBE, Gallup, HILL, HR-Metrics, HT Lab, ONTARGET, Regroup (RosExpert), SkillCode, TEAM ASSESSMENT, Talent Q, Zetic.
▪️7 подробных кейсов из практики Hr-компаний и независимых экспертов об опыте использования личностных опросников.
🔜Гайд незаменим для HR-экспертов, специалистов по развитию, обучению и оценке персонала, а также он будет полезен для руководителей и собственников бизнеса.
The global forecast for the Asian markets is murky following recent volatility, with crude oil prices providing support in what has been an otherwise tough month. The European markets were down and the U.S. bourses were mixed and flat and the Asian markets figure to split the difference.The TSE finished modestly lower on Friday following losses from the financial shares and property stocks.For the day, the index sank 15.09 points or 0.49 percent to finish at 3,061.35 after trading between 3,057.84 and 3,089.78. Volume was 1.39 billion shares worth 1.30 billion Singapore dollars. There were 285 decliners and 184 gainers.
China’s stock markets are some of the largest in the world, with total market capitalization reaching RMB 79 trillion (US$12.2 trillion) in 2020. China’s stock markets are seen as a crucial tool for driving economic growth, in particular for financing the country’s rapidly growing high-tech sectors.Although traditionally closed off to overseas investors, China’s financial markets have gradually been loosening restrictions over the past couple of decades. At the same time, reforms have sought to make it easier for Chinese companies to list on onshore stock exchanges, and new programs have been launched in attempts to lure some of China’s most coveted overseas-listed companies back to the country.
