Про процессы и людей глазами очевидца

Я пришла к Максиму с запросом вида «последние 3 года мне не везло с начальством -- не помогали мне с развитием, оно было 100% только на мне, а теперь я потерялась, не хватает советов старшего товарища. Хочу вырасти в классного лида.»

Как итог, Максим поместил в проект с ОЧЕНЬ БОЛЬШИМИ ПРОБЛЕМАМИ. Жёсткий, почти проваленный дедлайн, тяжёлые отношения с заказчиком, полуразваленная команда, отсутствующие процессы, два месяца сломанных релизов и — как вишенка на торте — редкие технологии в стеке (Go, Tarantool, Clickhouse).

Ну что ж, прошло два месяца. С болью и страданиями, но я научилась стольким вещам, сколько на более спокойном проекте наверное и за год не узнала бы. Старые ментальные модели с хрустом ломаются (т.к. не работают), начинаю мыслить по-новому (иначе не выжить). Макс всегда помогает советами, когда я прошу подсказку, (иногда это выливается в часовые лекции и последующие обсуждения).

В общем, если вы ищете экспоненциального роста в сжатые сроки под надзором очень опытного ментора — вам сюда! Будет тяжко, но круто :). Я не пожалела!

——-
Это реальный свежий отзыв моей ученицы. Будущего CTO.

Раньше не афишировал это свое направление. Последние три года постоянно помогаю расти ведущим программистам, тимлидам, продактам, начинающим предпринимателям. Наставляю, коучу, учу работать с людьми и технологиями, делать быстро и круто как заказные сервисы, так и стартапы. Всё — максимально через практику под моим присмотром.

До этого дня это была закрытая история. Только для ребят из моей группы компаний или партнеров. А сегодня начинаю эксперимент — готов взять учеников из читателей этого блога или ваших знакомых.

Мест будет всего пять.
Возьму не каждого, только если заинтересуете вашими целями и амбициями.

Четкой образовательной программы нет — всё реально индивидуально под запрос ученика. Но будет и теория, и наставничество, и практика. 10:20:70 — для меня это обыденность, а не влажные фантазии. На старте «сниму» уровень компетенций, вместе поймем, куда нужно прийти. И за 4-6 месяцев повышу уровень: с ведущего до тимлида, с тимлида — до директора итп. Если понадобится — дам реальную команду, реальный проект (но, конечно, с правом на ошибку за мой счет, вплоть до фатальной). Гарантия одна — прежним вы уже не будете.

Почему я?
Потому что хрен вы найдете где-то еще разработчика/продакта/CTO/CPO, который прошел по каждой ступеньке с junior-программиста до председателя совета директоров группы компаний. Успел поработать в крупных ИТ-компаниях, запустил или помог десяткам стартапов, сделал несколько федеральных проектов, тесно работает с членами Правительства РФ, депутатами, главами корпораций, трансформируя целые отрасли. А еще сделал несколько образовательных курсов, обучив сотни digital-специалистов; получил финансовое и психологическое образование. И при этом готов вас тащить к своему уровню.

Будет жестко. Жизнь никогда не станет прежней.
Но жалеть об этом не будете.

Ах да. «Дорого. Не гербалайф».
Осталось всего пять одно место. Отсчет пошел. Пишите в личку.

А если пока не готовы — лайк, шер.

www.tg-me.com/us/Про процессы и людей глазами очевидца/com.cloveri/234

706 viewsedited  Jul 13, 2022 at 09:37

Я пришла к Максиму с запросом вида «последние 3 года мне не везло с начальством -- не помогали мне с развитием, оно было 100% только на мне, а теперь я потерялась, не хватает советов старшего товарища. Хочу вырасти в классного лида.»

Как итог, Максим поместил в проект с ОЧЕНЬ БОЛЬШИМИ ПРОБЛЕМАМИ. Жёсткий, почти проваленный дедлайн, тяжёлые отношения с заказчиком, полуразваленная команда, отсутствующие процессы, два месяца сломанных релизов и — как вишенка на торте — редкие технологии в стеке (Go, Tarantool, Clickhouse).

Ну что ж, прошло два месяца. С болью и страданиями, но я научилась стольким вещам, сколько на более спокойном проекте наверное и за год не узнала бы. Старые ментальные модели с хрустом ломаются (т.к. не работают), начинаю мыслить по-новому (иначе не выжить). Макс всегда помогает советами, когда я прошу подсказку, (иногда это выливается в часовые лекции и последующие обсуждения).

В общем, если вы ищете экспоненциального роста в сжатые сроки под надзором очень опытного ментора — вам сюда! Будет тяжко, но круто :). Я не пожалела!

——-
Это реальный свежий отзыв моей ученицы. Будущего CTO.

Раньше не афишировал это свое направление. Последние три года постоянно помогаю расти ведущим программистам, тимлидам, продактам, начинающим предпринимателям. Наставляю, коучу, учу работать с людьми и технологиями, делать быстро и круто как заказные сервисы, так и стартапы. Всё — максимально через практику под моим присмотром.

До этого дня это была закрытая история. Только для ребят из моей группы компаний или партнеров. А сегодня начинаю эксперимент — готов взять учеников из читателей этого блога или ваших знакомых.

Мест будет всего пять.
Возьму не каждого, только если заинтересуете вашими целями и амбициями.

Четкой образовательной программы нет — всё реально индивидуально под запрос ученика. Но будет и теория, и наставничество, и практика. 10:20:70 — для меня это обыденность, а не влажные фантазии. На старте «сниму» уровень компетенций, вместе поймем, куда нужно прийти. И за 4-6 месяцев повышу уровень: с ведущего до тимлида, с тимлида — до директора итп. Если понадобится — дам реальную команду, реальный проект (но, конечно, с правом на ошибку за мой счет, вплоть до фатальной). Гарантия одна — прежним вы уже не будете.

Почему я?
Потому что хрен вы найдете где-то еще разработчика/продакта/CTO/CPO, который прошел по каждой ступеньке с junior-программиста до председателя совета директоров группы компаний. Успел поработать в крупных ИТ-компаниях, запустил или помог десяткам стартапов, сделал несколько федеральных проектов, тесно работает с членами Правительства РФ, депутатами, главами корпораций, трансформируя целые отрасли. А еще сделал несколько образовательных курсов, обучив сотни digital-специалистов; получил финансовое и психологическое образование. И при этом готов вас тащить к своему уровню.

Будет жестко. Жизнь никогда не станет прежней.
Но жалеть об этом не будете.

Ах да. «Дорого. Не гербалайф».
Осталось всего пять одно место. Отсчет пошел. Пишите в личку.

А если пока не готовы — лайк, шер.

BY Про процессы и людей глазами очевидца