Telegram Group & Telegram Channel
فهرس_الجزء_الرابع_من_شرح_عيون_المسائل_للحاكم_الجشمي.pdf
260.9 KB
هذا فهرس موضوعات الجزء الرابع من الموسوعة الاعتزالية التي كتبها الحاكم الجشمي البيهقي (تـ494هـ) «شرح عيون المسائل»، ويقع هذا الجزء في (700 صفحة)!

وقد نشر معهد الفلسفة التابع لأكاديمية العلوم الروسية، بدعم من جمعية ابن سينا للدراسات الإسلامية؛ نص هذا الجزء.

أشكر أخي د. محمد مجدي، من جمهورية مصر العربية؛ على تواصله المعرفي.

https://www.tg-me.com/us/عبد الله الـغِـزِّي/com.al_ghizzi



tg-me.com/al_ghizzi/2015
Create:
Last Update:

هذا فهرس موضوعات الجزء الرابع من الموسوعة الاعتزالية التي كتبها الحاكم الجشمي البيهقي (تـ494هـ) «شرح عيون المسائل»، ويقع هذا الجزء في (700 صفحة)!

وقد نشر معهد الفلسفة التابع لأكاديمية العلوم الروسية، بدعم من جمعية ابن سينا للدراسات الإسلامية؛ نص هذا الجزء.

أشكر أخي د. محمد مجدي، من جمهورية مصر العربية؛ على تواصله المعرفي.

https://www.tg-me.com/us/عبد الله الـغِـزِّي/com.al_ghizzi

BY عبد الله الـغِـزِّي


Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283

Share with your friend now:
tg-me.com/al_ghizzi/2015

View MORE
Open in Telegram


عبد الله الـغِـزِّي Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Telegram announces Anonymous Admins

The cloud-based messaging platform is also adding Anonymous Group Admins feature. As per Telegram, this feature is being introduced for safer protests. As per the Telegram blog post, users can “Toggle Remain Anonymous in Admin rights to enable Batman mode. The anonymized admin will be hidden in the list of group members, and their messages in the chat will be signed with the group name, similar to channel posts.”

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

عبد الله الـغِـزِّي from us


Telegram عبد الله الـغِـزِّي
FROM USA