Telegram Group & Telegram Channel
📣 تراکتوری عزیز❗️ فقط چند دقیقه 👇

با عرض سلام و تبریک قهرمانی خدمت هواداران فهیم باشگاه تراکتور آذربایجان 🚜🏆🥇

پرسشنامه‌‌ای که تقدیم میگردد به‌منظور جمع‌آوری اطلاعات، جهت انجام پژوهش دانشگاهی تنظیم شده است.

تقاضا می‌شود با قبول زحمت و صرف
وقت ارزشمند خود صادقانه به سؤالات پاسخ دهید (لینک پرسشنامه در انتهای متن).

(لازم به ذکر است که اطلاعات پرسشنامه صرفاً در جهت اهداف تحقیق استفاده خواهد شد و نیازی به ذکر نام، نام‌خانوادگی و سایر اطلاعات هویتی نیست).

پیشاپیش از همکاری و مساعدت شما صمیمانه سپاسگزاریم.

#سن_چاغیرسان_گلرم_من 🚜❤️‍🔥

لینک پرسشنامه: ⬇️

https://forms.gle/BRGRS7GxfAABKhsG8



tg-me.com/Tabriz_university_students/16871
Create:
Last Update:

📣 تراکتوری عزیز❗️ فقط چند دقیقه 👇

با عرض سلام و تبریک قهرمانی خدمت هواداران فهیم باشگاه تراکتور آذربایجان 🚜🏆🥇

پرسشنامه‌‌ای که تقدیم میگردد به‌منظور جمع‌آوری اطلاعات، جهت انجام پژوهش دانشگاهی تنظیم شده است.

تقاضا می‌شود با قبول زحمت و صرف
وقت ارزشمند خود صادقانه به سؤالات پاسخ دهید (لینک پرسشنامه در انتهای متن).

(لازم به ذکر است که اطلاعات پرسشنامه صرفاً در جهت اهداف تحقیق استفاده خواهد شد و نیازی به ذکر نام، نام‌خانوادگی و سایر اطلاعات هویتی نیست).

پیشاپیش از همکاری و مساعدت شما صمیمانه سپاسگزاریم.

#سن_چاغیرسان_گلرم_من 🚜❤️‍🔥

لینک پرسشنامه: ⬇️

https://forms.gle/BRGRS7GxfAABKhsG8

BY اجتماع دانشجویان دانشگاه تبریز


Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283

Share with your friend now:
tg-me.com/Tabriz_university_students/16871

View MORE
Open in Telegram


اجتماع دانشجویان دانشگاه تبریز Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

اجتماع دانشجویان دانشگاه تبریز from us


Telegram اجتماع دانشجویان دانشگاه تبریز
FROM USA