Telegram Group & Telegram Channel
​​Рефлексия над ре-ортодоксией

Недавно известный православный священник Вячеслав Рубский опубликовал обращение под названием «Манифест ре-ортодоксии», в котором представил своё (или своих последователей) обновлённое видение христианской веры.

В кратком обращении он лаконично изложил претензии к своей интерпретации классической ортодоксии, опираясь на множество энтимем, недоказанных предпосылок и формально схожих с аргументами рассуждений. И всё же содержание этого манифеста заинтересовало и спровоцировало меня написать небольшую реакцию в виде письменной рефлексии. ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

#рефлексия #эссе R on E



tg-me.com/Reflecting_on_Existence/107
Create:
Last Update:

​​Рефлексия над ре-ортодоксией

Недавно известный православный священник Вячеслав Рубский опубликовал обращение под названием «Манифест ре-ортодоксии», в котором представил своё (или своих последователей) обновлённое видение христианской веры.

В кратком обращении он лаконично изложил претензии к своей интерпретации классической ортодоксии, опираясь на множество энтимем, недоказанных предпосылок и формально схожих с аргументами рассуждений. И всё же содержание этого манифеста заинтересовало и спровоцировало меня написать небольшую реакцию в виде письменной рефлексии. ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

#рефлексия #эссе R on E

BY Reflecting on Existence




Share with your friend now:
tg-me.com/Reflecting_on_Existence/107

View MORE
Open in Telegram


telegram Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

The seemingly negative pandemic effects and resource/product shortages are encouraging and allowing organizations to innovate and change.The news of cash-rich organizations getting ready for the post-Covid growth economy is a sign of more than capital spending plans. Cash provides a cushion for risk-taking and a tool for growth.

telegram from us


Telegram Reflecting on Existence
FROM USA