Telegram Group & Telegram Channel


▫️شما تا با یک آدم
حداقل پانصد ساعت
یا بین شش تا هجده ماه
اون هم چهره به چهره
که البته یک سومش هم می تونه
از طریق تلفن باشه
و اتفاقا اون هم لازمه
روبرو نشوید
به شناخت واقعی نمی تونید برسید.

اگر هم مشکلات و مسایلی هست
باید حل کرد
و اگر شک و تردیدی هم دارید
بهتره کمک بگیرید.

💢 یادتون باشه در اینگونه موارد
برخی از اوقات
دو ساعت کار روان درمانی
و یک تجزیه و تحلیلی که
آیا واقعا مسایل و مشکلاتی دارید یا نه
تکلیف کار رو روشن میکنه.

▫️تمنا می‌کنم
باورم کنید
در بسیاری از اوقات
این مسایل و مشکلات شما
از نظر یک متخصص
می تونه به یکباره
چراغ سبز یا قرمزی رو
برای شما روشن کنه
که خاطرتون برای ازدواج آسوده باشه
یا اینکه برعکس
بگه شما اصلا به درد هم نمی خورید.

🔸اما بدونید
با شک و تردید و دودلی
و بدون شناخت کافی
این کار رو نکنید
و هرگز هرگز هرگز
تن به ازدواج اینجوری ندید
چه زن چه مرد. 

و یادتون باشه :
حتی اگر شب عروسی تون هم
متوجه شدید که اشتباه کردید
اصلا تردید نکنید!
همونجا یک تاکسی بگیرید و برگردید.
مبادا اونجا بمانید.

🔸 علتش هم این است که
بسیاری از شما
همینقدر که
با یک مرد و زنی رفتید بیرون
و در یک رستورانی شما را دیدند
خیلی هاتون فکر می کنید که
دیگر اسمتون روی هم خورده
و دیگر چاره ایی ندارید
و آبروی فامیل محترم می رود.
قربونتون برم
اگر دیدید اشتباه شده برگردید.
علتش هم این است که
اگر ادامه دادید
آنوقت با بچه
و گرفتاری های دیگه از پا در میایید.

بنابراین اصلا گوش به این حرف ندید که
با گذشت زمان اوضاع درست می شه.
اوضاع درست نمی شه
اگر از آغاز اشکالاتی دارید.



👤 دکتر فرهنگ هُلاکویی

@MedadRangihaaa



tg-me.com/MedadRangihaaa/44693
Create:
Last Update:



▫️شما تا با یک آدم
حداقل پانصد ساعت
یا بین شش تا هجده ماه
اون هم چهره به چهره
که البته یک سومش هم می تونه
از طریق تلفن باشه
و اتفاقا اون هم لازمه
روبرو نشوید
به شناخت واقعی نمی تونید برسید.

اگر هم مشکلات و مسایلی هست
باید حل کرد
و اگر شک و تردیدی هم دارید
بهتره کمک بگیرید.

💢 یادتون باشه در اینگونه موارد
برخی از اوقات
دو ساعت کار روان درمانی
و یک تجزیه و تحلیلی که
آیا واقعا مسایل و مشکلاتی دارید یا نه
تکلیف کار رو روشن میکنه.

▫️تمنا می‌کنم
باورم کنید
در بسیاری از اوقات
این مسایل و مشکلات شما
از نظر یک متخصص
می تونه به یکباره
چراغ سبز یا قرمزی رو
برای شما روشن کنه
که خاطرتون برای ازدواج آسوده باشه
یا اینکه برعکس
بگه شما اصلا به درد هم نمی خورید.

🔸اما بدونید
با شک و تردید و دودلی
و بدون شناخت کافی
این کار رو نکنید
و هرگز هرگز هرگز
تن به ازدواج اینجوری ندید
چه زن چه مرد. 

و یادتون باشه :
حتی اگر شب عروسی تون هم
متوجه شدید که اشتباه کردید
اصلا تردید نکنید!
همونجا یک تاکسی بگیرید و برگردید.
مبادا اونجا بمانید.

🔸 علتش هم این است که
بسیاری از شما
همینقدر که
با یک مرد و زنی رفتید بیرون
و در یک رستورانی شما را دیدند
خیلی هاتون فکر می کنید که
دیگر اسمتون روی هم خورده
و دیگر چاره ایی ندارید
و آبروی فامیل محترم می رود.
قربونتون برم
اگر دیدید اشتباه شده برگردید.
علتش هم این است که
اگر ادامه دادید
آنوقت با بچه
و گرفتاری های دیگه از پا در میایید.

بنابراین اصلا گوش به این حرف ندید که
با گذشت زمان اوضاع درست می شه.
اوضاع درست نمی شه
اگر از آغاز اشکالاتی دارید.



👤 دکتر فرهنگ هُلاکویی

@MedadRangihaaa

BY ✏مداد رنگی✏


Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 280

Share with your friend now:
tg-me.com/MedadRangihaaa/44693

View MORE
Open in Telegram


مداد رنگی Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Tata Power whose core business is to generate, transmit and distribute electricity has made no money to investors in the last one decade. That is a big blunder considering it is one of the largest power generation companies in the country. One of the reasons is the company's huge debt levels which stood at ₹43,559 crore at the end of March 2021 compared to the company’s market capitalisation of ₹44,447 crore.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

مداد رنگی from us


Telegram ✏مداد رنگی✏
FROM USA