Telegram Group & Telegram Channel
کانال مکتب‌خانه DDD
🚀مقایسه Exploratory Domain Discovery با EventStorming و Domain Story Telling از چت جی‌پی‌تی پرسیدم که Exploratory Domain Discovery رو با دو رویکرد متداول و شناخته شده‌ی دیگر یعنی EventStorming و Domain Story Telling مقایسه کند. https://exploratorydom…
تصور کنید می‌خواهید بفهمید یک سیستم حقوق و دستمزد آنلاین چطور کار می‌کند.

🟡 ایونت استورمینگ: چه اتفاقی چه زمانی می‌افتد؟
مثل این است که یک جدول زمانی از تمام اتفاقات مهم در سیستم حقوق و دستمزد درست کنید.

تمرکز: ترتیب رویدادها.
شروع: اولین رویداد مهم چیست؟ شاید «اطلاعات کارمند ثبت شد». بعدش چی؟ «ساعت‌های کاری وارد شد». بعد چی؟ «حقوق محاسبه شد». بعد «پرداخت انجام شد».
شبیه: کشیدن یک نمودار جریان ساده از تمام مراحل کلیدی در پرداخت حقوق.


🔴 دومین استوری تلینگ: چه کسی چه کاری می‌کند؟ 👤⚙️

مثل این است که داستان‌های ساده‌ای درباره افرادی که با سیستم حقوق و دستمزد کار می‌کنند تعریف کنید.

تمرکز: چه کسی چه عملی انجام می‌دهد.
شروع: تصور کنید یک «مدیر منابع انسانی» «اطلاعات کارمند جدید» را «وارد سیستم می‌کند». این یک داستان است. تصور کنید «سیستم» به صورت خودکار «مالیات» را از «حقوق» «کسر می‌کند». این یک داستان دیگر است.
شبیه : درست کردن یک نوار خیلی ساده از داستان‌های فرآیندهای مختلف در سیستم است، که نشان می‌دهد افراد مختلف (مدیر منابع انسانی، کارمند، سیستم) چه کارهایی انجام می‌دهند.


🟢 Exploratory Domain Discovery:
نقطه کانونی و مرکزی و هسته‌ی اصلی در مسئله حقوق و دستمزد چیست؟ 🎯

مثل این است که بفهمید هدف اصلی این سیستم حقوق و دستمزد چیست.
تمرکز: هدف اصلی و مهم‌ترین چیز.
شروع: چرا این سیستم حقوق و دستمزد وجود دارد؟ شاید هدف اصلی «پرداخت دقیق و به موقع حقوق به کارمندان» باشد. بعد به این فکر می‌کنید که برای رسیدن به این هدف چه چیزهایی واقعاً ضروری است (اطلاعات کارمندان، اطلاعات مربوط به حقوق و دستمزد، محاسبات حقوق، فرایند پرداخت).
شبیه: کشیدن یک دایره ساده با ایده اصلی «پرداخت دقیق و به موقع حقوق»، و بعد کشیدن دایره‌های دیگر دور آن برای تمام مفاهیم مهم مرتبط (اطلاعات کارمند، قوانین مالیاتی، گزارش‌های حقوقی). هر زمان نیاز باشد میتوانیم زوم را در هر جای این دایره را بیشتر یا کمتر کنیم.


----------------------------

💡 در مجموع:
• ایونت استورمینگ: نشان می‌دهد مراحل پرداخت حقوق به چه ترتیبی انجام می‌شود.
• دامین استوری تلینگ: نشان می‌دهد چه کسی در فرایند پرداخت حقوق چه کاری انجام می‌دهد.
• EDD: کمک می‌کند بفهمید هدف اصلی سیستم حقوق و دستمزد چیست و مهم‌ترین بخش‌هایی که باید روی آن‌ها تمرکز کنید کدامند.

در نهایت اینکه EDD به شما کمک می‌کند قبل از اینکه به جزئیات فرایندها یا تعاملات بپردازید، درک کنید که هدف اصلی سیستم چیست و چه اجزایی برای دستیابی به آن حیاتی هستند.



tg-me.com/DomainDrivenDesign_ir/254
Create:
Last Update:

تصور کنید می‌خواهید بفهمید یک سیستم حقوق و دستمزد آنلاین چطور کار می‌کند.

🟡 ایونت استورمینگ: چه اتفاقی چه زمانی می‌افتد؟
مثل این است که یک جدول زمانی از تمام اتفاقات مهم در سیستم حقوق و دستمزد درست کنید.

تمرکز: ترتیب رویدادها.
شروع: اولین رویداد مهم چیست؟ شاید «اطلاعات کارمند ثبت شد». بعدش چی؟ «ساعت‌های کاری وارد شد». بعد چی؟ «حقوق محاسبه شد». بعد «پرداخت انجام شد».
شبیه: کشیدن یک نمودار جریان ساده از تمام مراحل کلیدی در پرداخت حقوق.


🔴 دومین استوری تلینگ: چه کسی چه کاری می‌کند؟ 👤⚙️

مثل این است که داستان‌های ساده‌ای درباره افرادی که با سیستم حقوق و دستمزد کار می‌کنند تعریف کنید.

تمرکز: چه کسی چه عملی انجام می‌دهد.
شروع: تصور کنید یک «مدیر منابع انسانی» «اطلاعات کارمند جدید» را «وارد سیستم می‌کند». این یک داستان است. تصور کنید «سیستم» به صورت خودکار «مالیات» را از «حقوق» «کسر می‌کند». این یک داستان دیگر است.
شبیه : درست کردن یک نوار خیلی ساده از داستان‌های فرآیندهای مختلف در سیستم است، که نشان می‌دهد افراد مختلف (مدیر منابع انسانی، کارمند، سیستم) چه کارهایی انجام می‌دهند.


🟢 Exploratory Domain Discovery:
نقطه کانونی و مرکزی و هسته‌ی اصلی در مسئله حقوق و دستمزد چیست؟ 🎯

مثل این است که بفهمید هدف اصلی این سیستم حقوق و دستمزد چیست.
تمرکز: هدف اصلی و مهم‌ترین چیز.
شروع: چرا این سیستم حقوق و دستمزد وجود دارد؟ شاید هدف اصلی «پرداخت دقیق و به موقع حقوق به کارمندان» باشد. بعد به این فکر می‌کنید که برای رسیدن به این هدف چه چیزهایی واقعاً ضروری است (اطلاعات کارمندان، اطلاعات مربوط به حقوق و دستمزد، محاسبات حقوق، فرایند پرداخت).
شبیه: کشیدن یک دایره ساده با ایده اصلی «پرداخت دقیق و به موقع حقوق»، و بعد کشیدن دایره‌های دیگر دور آن برای تمام مفاهیم مهم مرتبط (اطلاعات کارمند، قوانین مالیاتی، گزارش‌های حقوقی). هر زمان نیاز باشد میتوانیم زوم را در هر جای این دایره را بیشتر یا کمتر کنیم.


----------------------------

💡 در مجموع:
• ایونت استورمینگ: نشان می‌دهد مراحل پرداخت حقوق به چه ترتیبی انجام می‌شود.
• دامین استوری تلینگ: نشان می‌دهد چه کسی در فرایند پرداخت حقوق چه کاری انجام می‌دهد.
• EDD: کمک می‌کند بفهمید هدف اصلی سیستم حقوق و دستمزد چیست و مهم‌ترین بخش‌هایی که باید روی آن‌ها تمرکز کنید کدامند.

در نهایت اینکه EDD به شما کمک می‌کند قبل از اینکه به جزئیات فرایندها یا تعاملات بپردازید، درک کنید که هدف اصلی سیستم چیست و چه اجزایی برای دستیابی به آن حیاتی هستند.

BY کانال مکتب‌خانه DDD




Share with your friend now:
tg-me.com/DomainDrivenDesign_ir/254

View MORE
Open in Telegram


telegram Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

How to Use Bitcoin?

n the U.S. people generally use Bitcoin as an alternative investment, helping diversify a portfolio apart from stocks and bonds. You can also use Bitcoin to make purchases, but the number of vendors that accept the cryptocurrency is still limited. Big companies that accept Bitcoin include Overstock, AT&T and Twitch. You may also find that some small local retailers or certain websites take Bitcoin, but you’ll have to do some digging. That said, PayPal has announced that it will enable cryptocurrency as a funding source for purchases this year, financing purchases by automatically converting crypto holdings to fiat currency for users. “They have 346 million users and they’re connected to 26 million merchants,” says Spencer Montgomery, founder of Uinta Crypto Consulting. “It’s huge.”

If riding a bucking bronco is your idea of fun, you’re going to love what the stock market has in store. Consider this past week’s ride a preview.The week’s action didn’t look like much, if you didn’t know better. The Dow Jones Industrial Average rose 213.12 points or 0.6%, while the S&P 500 advanced 0.5%, and the Nasdaq Composite ended little changed.

telegram from us


Telegram کانال مکتب‌خانه DDD
FROM USA