Notice: file_put_contents(): Write of 373 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/tg-me/post.php on line 50
Warning: file_put_contents(): Only 8192 of 8565 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/tg-me/post.php on line 50 Vatsadze Lab | Telegram Webview: supra_szv/1390 -
Приглашаем принять участие в конференции Научной школы акад. В.П. Ананикова "Новые горизонты катализа и органической химии"
🗓28-30 апреля 2025 г 🏫Институт органической химии им. Н.Д. Зелинского РАН, Москва
Конференция-школа посвящается обсуждению актуальных вопросов и перспективных направлений в области катализа, органической химии и смежных дисциплин. В программе запланированы пленарные, устные и стендовые доклады.
Приглашаем принять участие в конференции Научной школы акад. В.П. Ананикова "Новые горизонты катализа и органической химии"
🗓28-30 апреля 2025 г 🏫Институт органической химии им. Н.Д. Зелинского РАН, Москва
Конференция-школа посвящается обсуждению актуальных вопросов и перспективных направлений в области катализа, органической химии и смежных дисциплин. В программе запланированы пленарные, устные и стендовые доклады.
Secret Chats are one of the service’s additional security features; it allows messages to be sent with client-to-client encryption. This setup means that, unlike regular messages, these secret messages can only be accessed from the device’s that initiated and accepted the chat. Additionally, Telegram notes that secret chats leave no trace on the company’s services and offer a self-destruct timer.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
