Конкуренция на рынке труда рекордно снизилась в Псковской области — hh.ru
На рынке труда Псковской области сложился рекордный дефицит свободной рабочей силы, как следствие в целом ряде сфер жители Псковской области могут найти работу проще и быстрее, чем это было еще пару лет назад. По итогам I квартала на одну вакансию претендуют около 3 соискателей. Два года назад на одно рабочее место в среднем претендовали 4-5 человек.
Конкуренция на рынке труда рекордно снизилась в Псковской области — hh.ru
На рынке труда Псковской области сложился рекордный дефицит свободной рабочей силы, как следствие в целом ряде сфер жители Псковской области могут найти работу проще и быстрее, чем это было еще пару лет назад. По итогам I квартала на одну вакансию претендуют около 3 соискателей. Два года назад на одно рабочее место в среднем претендовали 4-5 человек.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
