В мае 22-го я строил свою нынешнюю команду и активно нанимал. Хотелось лучших программистов и я обратился к парню, который работал со мной на Sony. Очень хороший молодой парень, но он отказался только потому, что в компании из 10 тысяч человек есть менеджер, который не нравится этому парню. Прошло два года, больше никаких блокеров нет, чувак готов работать. Текущая ситуация в Канаде вылечила любые проблемы.

А я теперь его не найму никогда, если у него завтра снова появятся деал брейкеры.... Каким бы хорошим он не был, мне такое не нужно. Потом опять ищи программиста, учи его...

В общем общение с разницей всего два года. Дейте выводы. Чувак с опытом работы на Sony, работал в крупных компаниях США и Канады вынужден отказываться от принципов в поиске работы.