На полигоне твердых коммунальных отходов в Барсуковке активисты обнаружили загрязненную обводную канаву и сам канал с мелкими фракциями мусора
Представители регоператора и минприроды встретили с общественниками на полигоне и обсудили ход работ по устройству глиняного замка (насыпи), который отделяет территорию полигона и его обводную канаву от мелиоративного канала, что исключает возможность попадания сточных и фильтрационных вод через этот канал в реку Канава Малка.
Отмечается, что очистить канал от легких фракций отходов должны до 20 июля.
Кроме того, на самом полигоне выявили участки, которым нужна дополнительная изоляция под телом свалки и в местах, выходящих за пределы карты. Изоляция под всей территорией карты исключает протекания и попадание стоков в грунтовые воды. Недочеты должны также устранить до 20 июля.
Подписаться на канал
Представители регоператора и минприроды встретили с общественниками на полигоне и обсудили ход работ по устройству глиняного замка (насыпи), который отделяет территорию полигона и его обводную канаву от мелиоративного канала, что исключает возможность попадания сточных и фильтрационных вод через этот канал в реку Канава Малка.
Отмечается, что очистить канал от легких фракций отходов должны до 20 июля.
Кроме того, на самом полигоне выявили участки, которым нужна дополнительная изоляция под телом свалки и в местах, выходящих за пределы карты. Изоляция под всей территорией карты исключает протекания и попадание стоков в грунтовые воды. Недочеты должны также устранить до 20 июля.
Подписаться на канал
❗️Областные власти оценили реконструкцию променада в Пионерском в 6,8 млрд рублей
Сейчас власти прорабатывают вопрос финансирования. На эти цели планируют привлечь средства из федерального бюджета по госпрограмме «Социально-экономическое развитие Калининградской области» до 2030 года.
Подписаться на канал
Сейчас власти прорабатывают вопрос финансирования. На эти цели планируют привлечь средства из федерального бюджета по госпрограмме «Социально-экономическое развитие Калининградской области» до 2030 года.
Подписаться на канал
Весной 2024 года калининградские работодатели предлагали соискателям зарплату на 13% выше, чем весной прошлого года — в среднем 54,4 тыс. руб. за полный день
Такие данные в своем исследовании приводит портал «Авито.Работа».
По этому показателю Калининград разделил второе место с Казанью, Тулой, Ростовом-на-Дону и Челябинском. Но в этих городах работодатели готовы платить наемным работникам больше, чем в Калининграде, — от 55,6 тыс. руб. до 62,8 тыс. руб.
Меньше, чем в Калининграде, предлагали работникам Ставрополя (48,7 тыс. руб.) и Барнаула (52,5 тыс. руб.), но и в этих городах наблюдался рост в 13%.
Третьим по росту зарплатных предложений оказался Иркутск с 12% — там работодатели готовы были платить соискателям только 55 тыс. руб. Четвертое место занял Екатеринбург со средним предложением 62,2 тыс. руб. и 11% роста.
В среднем по России прирост средних зарплатных предложений для новых сотрудников год к году при полном рабочем дне составил 11% — россиянам готвоы были предложить зарплату в 63,13 тыс. руб. в месяц.
По словам управляющего директора «Авито.Работа» Дмитрия Пучкова, несмотря на замедление зарплатной гонки в России, для новых сотрудников наблюдается значимый рост средних зарплатных предложений, что обусловлено дефицитом кадров и развитием в регионах определенных сфер.
Подписаться на канал
Такие данные в своем исследовании приводит портал «Авито.Работа».
По этому показателю Калининград разделил второе место с Казанью, Тулой, Ростовом-на-Дону и Челябинском. Но в этих городах работодатели готовы платить наемным работникам больше, чем в Калининграде, — от 55,6 тыс. руб. до 62,8 тыс. руб.
Меньше, чем в Калининграде, предлагали работникам Ставрополя (48,7 тыс. руб.) и Барнаула (52,5 тыс. руб.), но и в этих городах наблюдался рост в 13%.
Третьим по росту зарплатных предложений оказался Иркутск с 12% — там работодатели готовы были платить соискателям только 55 тыс. руб. Четвертое место занял Екатеринбург со средним предложением 62,2 тыс. руб. и 11% роста.
В среднем по России прирост средних зарплатных предложений для новых сотрудников год к году при полном рабочем дне составил 11% — россиянам готвоы были предложить зарплату в 63,13 тыс. руб. в месяц.
По словам управляющего директора «Авито.Работа» Дмитрия Пучкова, несмотря на замедление зарплатной гонки в России, для новых сотрудников наблюдается значимый рост средних зарплатных предложений, что обусловлено дефицитом кадров и развитием в регионах определенных сфер.
Подписаться на канал
Евросоюз включил в новый пакет санкций предпринимателя Романа Троценко и принадлежащий ему аэропортовый холдинг «Новапорт», который владеет калининградским «Храброво»
Согласно пояснениям в журнале ЕС, «Новапорт», поддерживает российское правительство в обеспечении материально-технической инфраструктуры для Военно-воздушных сил, а сам Троценко — «ведущий бизнесмен, работающий в России, имеющий деловые интересы в железорудных и сталелитейных, угольных, инфраструктурных и энергетических компаниях». Контролируемые им предприятия, работают в секторах экономики, «обеспечивающих значительный источник дохода правительству РФ».
Подписаться на канал
Согласно пояснениям в журнале ЕС, «Новапорт», поддерживает российское правительство в обеспечении материально-технической инфраструктуры для Военно-воздушных сил, а сам Троценко — «ведущий бизнесмен, работающий в России, имеющий деловые интересы в железорудных и сталелитейных, угольных, инфраструктурных и энергетических компаниях». Контролируемые им предприятия, работают в секторах экономики, «обеспечивающих значительный источник дохода правительству РФ».
Подписаться на канал
В Советске произошел пожар в историческом здании на улице Ломоносова, 15, — в доме актера Мюллера-Шталя
Отмечается, что горел пол на чердаке. Огонь охватил 10 квадратных метров. На месте происшествия работали 12 сотрудников МЧС и четыре единицы техники. Пострадавших нет, отметили в ведомстве.
Подписаться на канал
Отмечается, что горел пол на чердаке. Огонь охватил 10 квадратных метров. На месте происшествия работали 12 сотрудников МЧС и четыре единицы техники. Пострадавших нет, отметили в ведомстве.
Подписаться на канал
Компания «ВАД» выиграла торги на строительство участка Северного обхода от Советского проспекта до Тенистой аллеи
Фирма была единственным участником аукциона и получила контракт по максимальной цене — 14,4 млрд рублей
«ВАД» проведет работы в рамках третьего подэтапа второго этапа реконструкции дороги вокруг Калининграда. Компания должна будет построить шестиполосную дорогу, проложить путепроводы, организовать пешеходные переходы, провести освещение и др. на участке длиной 4,4 км.
Реконструкцией Северного обхода в Калининграде занимается компания «ВАД». В начале 2023 года общая сметная стоимость строительства магистрали выросла с 14,7 до 18,1 млрд рублей, а в октябре подорожала до 26 млрд рублей.
Подписаться на канал
Фирма была единственным участником аукциона и получила контракт по максимальной цене — 14,4 млрд рублей
«ВАД» проведет работы в рамках третьего подэтапа второго этапа реконструкции дороги вокруг Калининграда. Компания должна будет построить шестиполосную дорогу, проложить путепроводы, организовать пешеходные переходы, провести освещение и др. на участке длиной 4,4 км.
Реконструкцией Северного обхода в Калининграде занимается компания «ВАД». В начале 2023 года общая сметная стоимость строительства магистрали выросла с 14,7 до 18,1 млрд рублей, а в октябре подорожала до 26 млрд рублей.
Подписаться на канал
В Калининградской области на крупных и средних предприятиях руководящие должности чаще занимают женщины, а не мужчины
Хотя разница между их количеством составляет 7% — 4 808 женщин-руководителей и 4 492 мужчины.
При этом если мужчины на высоком посту получают в среднем 121 тыс. руб., то женщины всего 85,1 тыс. руб. Разница между их заработком составляет 29,7%.
Всего на российских крупных и средних предприятиях трудятся 785 тыс. женщин-руководителей — на 5% меньше, чем мужчин на аналогичных позициях. Однако по мере приближения к вершине должностной иерархии пропорция меняется: женщин в высшем руководстве почти в два раза меньше, чем мужчин (37,3 тыс. против 69,4 тыс.).
Если в целом по стране число женщин-руководителей незначительно уступает количеству мужчин-управленцев, то в двух третях регионов руководящие должности, наоборот, чаще отдаются именно женщинам. Максимальный удельный вес женщин в менеджменте фиксируется в Республике Алтай (женщин в 2,2 раза больше, чем мужчин), Тыве (на 87,4% больше), Северной Осетии (на 55,1% больше), Бурятии (на 43,9% больше), Новгородской области (на 42,7% больше), Ивановской области (на 41% больше), Ингушетии (на 39,8% больше), Калмыкии (на 39,2% больше), Крыму (на 37,5% больше) и Забайкальском крае (на 37,5% больше).
Наибольшее численное отставание женщин в менеджменте от мужчин отмечается в Ямало-Ненецком (женщин в 2,4 раза меньше, чем мужчин), Ненецком (в 2 раза меньше), Ханты-Мансийском (на 27,9% меньше) и Чукотском (на 23,6% меньше) автономных округах, Москве (на 22,4% меньше), Самарской области (на 22,4% меньше), Якутии (на 20,8% меньше), Томской (на 17,5% меньше), Ленинградской (на 17,2% меньше) и Магаданской (на 16,5% меньше) областях.
Зарплаты женщин-руководителей в среднем на 33% ниже мужских. Максимальные диспропорции отмечаются в Ненецком автономном округе (зарплаты женщин-руководителей на 45,2% отстают от мужских), Забайкальском крае (на 44,6% ниже), Белгородской области (на 43,3% ниже), Сахалинской области (на 43,2% ниже), Ульяновской области (на 42,7% ниже), Псковской области (на 41,8% ниже), Амурской области (на 41,7% ниже), Мурманской области (на 41,6% ниже), Иркутской области (на 41,4% ниже) и Коми (на 41% ниже).
Подписаться на канал
Хотя разница между их количеством составляет 7% — 4 808 женщин-руководителей и 4 492 мужчины.
При этом если мужчины на высоком посту получают в среднем 121 тыс. руб., то женщины всего 85,1 тыс. руб. Разница между их заработком составляет 29,7%.
Всего на российских крупных и средних предприятиях трудятся 785 тыс. женщин-руководителей — на 5% меньше, чем мужчин на аналогичных позициях. Однако по мере приближения к вершине должностной иерархии пропорция меняется: женщин в высшем руководстве почти в два раза меньше, чем мужчин (37,3 тыс. против 69,4 тыс.).
Если в целом по стране число женщин-руководителей незначительно уступает количеству мужчин-управленцев, то в двух третях регионов руководящие должности, наоборот, чаще отдаются именно женщинам. Максимальный удельный вес женщин в менеджменте фиксируется в Республике Алтай (женщин в 2,2 раза больше, чем мужчин), Тыве (на 87,4% больше), Северной Осетии (на 55,1% больше), Бурятии (на 43,9% больше), Новгородской области (на 42,7% больше), Ивановской области (на 41% больше), Ингушетии (на 39,8% больше), Калмыкии (на 39,2% больше), Крыму (на 37,5% больше) и Забайкальском крае (на 37,5% больше).
Наибольшее численное отставание женщин в менеджменте от мужчин отмечается в Ямало-Ненецком (женщин в 2,4 раза меньше, чем мужчин), Ненецком (в 2 раза меньше), Ханты-Мансийском (на 27,9% меньше) и Чукотском (на 23,6% меньше) автономных округах, Москве (на 22,4% меньше), Самарской области (на 22,4% меньше), Якутии (на 20,8% меньше), Томской (на 17,5% меньше), Ленинградской (на 17,2% меньше) и Магаданской (на 16,5% меньше) областях.
Зарплаты женщин-руководителей в среднем на 33% ниже мужских. Максимальные диспропорции отмечаются в Ненецком автономном округе (зарплаты женщин-руководителей на 45,2% отстают от мужских), Забайкальском крае (на 44,6% ниже), Белгородской области (на 43,3% ниже), Сахалинской области (на 43,2% ниже), Ульяновской области (на 42,7% ниже), Псковской области (на 41,8% ниже), Амурской области (на 41,7% ниже), Мурманской области (на 41,6% ниже), Иркутской области (на 41,4% ниже) и Коми (на 41% ниже).
Подписаться на канал