🌍 Uzoq hududlarda ozon qatlamini muhofaza qilish va oziq-ovqat xavfsizligini kuchaytira olamizmi?

🌾 FAO ma'lumotlariga ko'ra, 800 millionga yaqin odam ochlikdan aziyat chekmoqda. Iqlim o'zgarishi va samarasiz sovutish tizimi oziq-ovqat sifatini pasaytiradi.

♻️ Ushbu muammolarni hal qilish uchun Qoraqalpogʻiston Respublikasi Qonlikoʻl tumanida joylashgan "Asel-Lazzet" xususiy firmasiga ozon qatlami uchun zararsiz bo'lgan R290 ya'ni propan bilan ishlaydigan yangi sovutish tizimiga ega uskunlarni taqdim etdik.

👨‍🌾 “Asel-Lazzet” firmasi rahbari Sabur Bisenov: “biz o'zimiz yetishtirgan meva va sabzavotlarni yaqin atrofdagi bolalar bog'chalarining yillik talablarini qondirish uchun atrof-muhit uchun xavfsiz muzlatgichlarda saqlaymiz", deydi.

🌟 26 iyun - Butunjahon sovutish kuni! Biz O'zbekistonning sovutish va havoni konditsionerlash sektorining yashil iqtisodiyotga o'tishini qo'llab-quvvatlaymiz.

Birgalikda, keling, yashil kelajakka yo'l ochaylik! 🌱❄️

🔗Batafsil hikoyada: https://go.undp.org/Zta

🔆🔆🔆

🌍 Можем ли мы повысить защиту озонового слоя и продовольственную безопасность в отдаленных районах?

🌾 По данным ФАО, около 800 миллионов человек страдают от голода. Изменение климата и неэффективное охлаждение ухудшают качество продуктов питания.

♻️ Для решения этих проблем мы предоставили частной фирме "Асель-Лаззет", расположенной в Канлыкольском районе Каракалпакстана, оборудование для новой холодильной системы, использующее R290 или пропан, который безвреден для озонового слоя.

👨‍🌾 “Мы храним выращенные нами фрукты и овощи в холодильниках для близлежащих детских садов, чтобы удовлетворить их ежегодные потребности”, - сказал Сабур Бисенов, глава Asel-Lazzet.

🌟 26 июня - Всемирный день холодильной техники! Мы рады поддерживать переход к зеленым технологиям в секторе холодильного оборудования и кондиционирования воздуха Узбекистана.

Давайте вместе проложим путь к более экологичному будущему! 🌱❄️

🔗Подробнее в истории: https://go.undp.org/ZtD

#OzoneLayerProtection

📊 Недавние данные из исследований "Оценки гендерных аспектов для Узбекистана 2024" Всемирного банка и "Отчета по улучшению системы ухода в Республике Узбекистан: Путь к экономическому росту, снижению бедности и улучшению качества жизни" ПРООН проливают свет на значительные гендерные неравенства в трудовой сфере.

💼 В 2022 году уровень участия женщин в трудовой активности составлял 40,01%, что почти в два раза меньше уровня участия мужчин, равного 73,34%. Кроме того, уровень безработицы среди женщин вдвое выше, чем среди мужчин, и составляет 13,4% по сравнению с 5,4% среди мужчин.

👥 Среди молодежи доля женщин в возрасте 15-25 лет, не занятых в экономике, образовании или обучении, значительно выше и составляет 42%, по сравнению с 8,8% среди мужчин того же возраста.

💶 Кроме того, данные показали, что женщины в среднем зарабатывают на 34% меньше, чем мужчины, что значительно превышает средний мировой разрыв в оплате труда, составляющий 20%.

👩🏻‍💻 Эти статистические данные подчеркивают области, где необходимо больше внимания и поддержки для достижения большего гендерного равенства в трудовой сфере.

Больше интересных данных в нашем втором отчёте: https://go.undp.org/Zts

#GenderEquality #DecentWork

📊 Jahon Bankining “O'zbekiston - Mamlakat gender baholash 2024" va BMT Rivojlanish Dasturining toʻgʻrisidagi “O’zbekiston Respublikasida parvarishlash tizimini takomillashtirish tog’risidagi hisobot” tadqiqotlardan olingan so’nggi ma’lumotlar ishchi kuchi ulushidagi sezilarli gender tafovutlarni ochib berdi.

💼 2022-yilda ayollarning ish kuchi ishtiroki darajasi 40,01% ni tashkil etdi, bu erkaklarning 73,34% ish kuchi ishtiroki darajasining deyarli yarmini tashkil etadi. Bundan tashqari, ayollar uchun ishsizlik darajasi erkaklarnikidan ikki baravar ko'p, erkaklarda 5,4 foizga nisbatan 13,4 foizni tashkil etadi.

👥 Yoshlar oʻrtasida iqtisodiyotda, taʼlimda yoki malaka oshirishda band boʻlmagan 15-25 yoshdagi ayollar ulushi sezilarli darajada yuqori va 42% ni tashkil etadi, shu yoshdagi erkaklarda esa atigi 8,8%ni tashkil etadi.

💶 Bundan tashqari, ma'lumotlar shuni ko'rsatdiki, ayollar erkaklarnikiga qaraganda o'rtacha 34% kamroq maosh olishadi, bu 20% bo’lmish global o’rtacha ish haqidagi farq ko’rsatgichdan sezilarli darajada yuqori.

👩🏻‍💻 Ushbu statistik ma'lumotlar ish joyida gender tengligiga erishish uchun ko'proq e'tibor va qo'llab-quvvatlash zarur bo'lgan sohalarni ta'kidlaydi.

Ko'proq qiziqarli ma'lumotlar yangi hisobotimizda: https://go.undp.org/ZvB

#GenderEquality #DecentWork