#بازاریابی #ارتباطات
🔸ماتریس سبد محصولات چیست؟
ماتریس سبد محصولات گروه مشاوره بوستون (BCG)* یا ماتریس سهم رشد برای کمک به شرکت‌ها در بررسی سبد محصولات خود و تصمیم‌گیری در مورد سرمایه‌گذاری، توسعه یا توقف آن ایجاد شد. این ماتریس به چهار بخش تقسیم می‌شود که هر کدام نشان دهنده یک نوع محصول در سبد سهام شرکت است:
▫️گاو نقدی:
سهم بازار بالا اما رشد بازار کم.
▫️ستاره‌ها:
سهم بازار بالا و رشد بازار بالا.
▫️علامت سوال:
سهم بازار کم اما رشد بازار بالا.
▫️سگ‌ها:
سهم بازار کم و رشد کم در بازار.
* Boston Consulting Group
@jademakhsoos
🔸ماتریس سبد محصولات چیست؟
ماتریس سبد محصولات گروه مشاوره بوستون (BCG)* یا ماتریس سهم رشد برای کمک به شرکت‌ها در بررسی سبد محصولات خود و تصمیم‌گیری در مورد سرمایه‌گذاری، توسعه یا توقف آن ایجاد شد. این ماتریس به چهار بخش تقسیم می‌شود که هر کدام نشان دهنده یک نوع محصول در سبد سهام شرکت است:
▫️گاو نقدی:
سهم بازار بالا اما رشد بازار کم.
▫️ستاره‌ها:
سهم بازار بالا و رشد بازار بالا.
▫️علامت سوال:
سهم بازار کم اما رشد بازار بالا.
▫️سگ‌ها:
سهم بازار کم و رشد کم در بازار.
* Boston Consulting Group
@jademakhsoos
🔴 برترین ناوگان‌های زرهی در جهان
👈 ایالات‌متحده با بیش از 45000 دستگاه تجهیزات زرهی و تمرکز بر ارتقاهای آینده محور پیشتاز است و روسیه با وجود تلفات قابل‌توجه در اوکراین، ناوگان بزرگی را از طریق افزایش تولید و استفاده از ذخیره‌های خود حفظ کرده است.
چین نیز با تمرکز بر نوسازی ناوگان خود و عدم وجود تجهیزات در انبار، رتبه سوم را به خود اختصاص داده است که نشان‌دهنده تغییر به سمت مدل‌های جدیدتر می‌باشد.
به طور کلی، با وجود تغییر ماهیت جنگ، تانک‌ها همچنان یک عنصر کلیدی در میدان نبرد مدرن هستند و آمریکا و چین در حال بررسی فناوری‌های پیشرفته مانند کنترل خودروهای زرهی از راه دور و تجهیزات خودکار می‌باشند.
ایران نیز جزو پانزده کشور اول دارنده ناوگان زرهی و تانکهای عملیاتی در جهان است.
منبع: ویژوال کاپیتالیست
@jademakhsoos
👈 ایالات‌متحده با بیش از 45000 دستگاه تجهیزات زرهی و تمرکز بر ارتقاهای آینده محور پیشتاز است و روسیه با وجود تلفات قابل‌توجه در اوکراین، ناوگان بزرگی را از طریق افزایش تولید و استفاده از ذخیره‌های خود حفظ کرده است.
چین نیز با تمرکز بر نوسازی ناوگان خود و عدم وجود تجهیزات در انبار، رتبه سوم را به خود اختصاص داده است که نشان‌دهنده تغییر به سمت مدل‌های جدیدتر می‌باشد.
به طور کلی، با وجود تغییر ماهیت جنگ، تانک‌ها همچنان یک عنصر کلیدی در میدان نبرد مدرن هستند و آمریکا و چین در حال بررسی فناوری‌های پیشرفته مانند کنترل خودروهای زرهی از راه دور و تجهیزات خودکار می‌باشند.
ایران نیز جزو پانزده کشور اول دارنده ناوگان زرهی و تانکهای عملیاتی در جهان است.
منبع: ویژوال کاپیتالیست
@jademakhsoos
💢چطور درخواست ارتقای شغلی کنیم؟
درخواست ارتقای شغلی می‌تواند سخت و اعصاب‌خردکن باشد. اما اگر فکر می‌کنید آماده‌اید که یک پله بالاتر روید، باید بتوانید درخواست خود را مطرح کنید. چطور خود را برای گفت‌وگو با مدیرتان آماده می‌کنید؟ چه اطلاعاتی باید به همراه داشته باشید؟ چطور می‌خواهید مقدمه‌چینی کنید؟
«سابینا نواز»، نویسنده، سخنران و مربی مدیران ارشد اجرایی می‌گوید: «درخواست ارتقای شغلی باعث می‌شود احساس آسیب‌پذیری کنید. کنترل در دست شما نیست. خودتان را به دست مدیرتان می‌سپارید تا قضاوتتان کند و ممکن است به این نتیجه برسد که ارزشمند نیستید.»
اما «جوزف واینتراب»، استاد دانشگاه کسب وکار «بابسون» معتقد است برای پیشرفت در شغلتان، باید دفاع از خودتان را یاد بگیرید و بتوانید حق خود را بگیرید. او در ادامه می‌گوید: «نباید تصور کنید که سازمان، صرفا به خاطر اینکه کارتان را خوب انجام می‌دهید، حواسش به شما خواهد بود.
این چند توصیه را رعایت کنید:
🔰عمیقا فکر کنید
به‌عنوان اولین قدم، باید خوب فکر کنید و ببینید چه می‌خواهید. واینتراب می‌گوید: «آیا قدرت بیشتر می‌خواهید؟ پول بیشتر؟ مسوولیت مدیریتی بیشتر؟» آیا جایگاه شغلی خاصی را مدنظر دارید یا می‌خواهید «یک جایگاه جدید ایجاد کنید؟» همچنین باید درباره مهارت‌هایتان فکر کنید و ببینید چطور با اهداف سازمان در یک راستا قرار می‌گیرند.
🔰تحقیق کنید
نواز می‌گوید: «عقل حکم می‌کند که اطلاعاتی از خارج از کارگروه خود به‌دست آورید. سایر مدیرانی که هم‌سطح مدیر شما هستند نیز نظراتی دارند.» او توصیه می‌کند که از آنها بخواهید درباره نقاط ضعف و قوت شما نظر بدهند. با افراد هم‌سطح خودتان هم صحبت کنید تا وجهه خود را در سازمان ارزیابی کنید.
🔰طرح خود را آماده کنید
وقتی مشخص شد که دقیقا دنبال چه چیزی هستید، باید طرح خود را آماده کنید؛ یعنی دلایل قانع‌کننده خود را بنویسید و بگویید چرا سزاوار ارتقای شغلی هستید. نواز می‌گوید: «شما می‌خواهید ثابت کنید کارهایی که انجام می‌دهید بالاتر از سطح فعلی شماست و مربوط به همان سطحی است که می‌خواهید به آن ارتقا یابید.»
🔰زمان مناسبی را انتخاب کنید
برای درخواست ارتقای شغلی، هیچ زمان ایده‌آلی وجود ندارد، اما واینتراب می‌گوید نباید زمان را نادیده بگیرید و باید حواستان باشد که درخواست خود را چه موقع مطرح می‌کنید. مثلا، یک هفته پس از تعدیل نیرو یا روزی که یکی از مشتریان اصلی را از دست داده‌اید، زمان مناسبی نیست. بهتر است «پس از یک اتفاق خوب» درخواست خود را مطرح کنید. مثلا وقتی که یک قرارداد مهم را امضا کرده‌اید یا وقتی گزارش درآمد شرکت منتشر شده و نتیجه مطلوب بوده است.
🔰بذر بکارید
درخواست ارتقای شغلی، مساله‌ای نیست که یک بار درباره‌اش حرف بزنید و تمام شود، بلکه یکسری گفت‌وگوهای ادامه‌دار است. نواز توصیه می‌کند از یادداشتی که نوشته‌اید به‌عنوان راهنما استفاده کنید تا بدانید در هر مرحله چه چیزهایی باید بگویید.
🔰بذر را پرورش دهید
وقتی بذر را کاشتید، باید «به مرور زمان آن را پرورش دهید.» نواز پیشنهاد می‌کند که از مدیر خود بازخورد بخواهید، البته نه آنقدر که او را اذیت کنید. مثلا ماهی یک‌بار. دقیق و مشخص صحبت کنید. مثلا می‌توانید بگویید: «من در یک ماه گذشته، با مشتریان کلیدی صحبت کرده‌ام و اینها را یاد گرفته‌ام. نظر شما چیست؟»
🔰مراقب باشید
اگر شرکتی در خارج از سازمان به شما پیشنهاد شغلی داده، می‌توانید از آن برای رسیدن به ارتقای شغلی استفاده کنید. اما به‌عنوان استراتژی‌ای برای جلب حمایت مدیر، این کار ریسک‌های زیادی دارد. نواز تاکید می‌کند: «آدم‌ها معمولا به اولتیماتوم‌ها واکنش خوبی نشان نمی‌دهند. این تاکتیک روی روابط تاثیر منفی می‌گذارد و باعث ارتقای افرادی می‌شود که هنوز آماده نیستند.» اگر می‌خواهید این روش را امتحان کنید، مراقب باشید.
🔰صبور باشید (اما نه تا ابد)
ارتقا معمولا یک شبه اتفاق نمی‌افتد. اگر بلافاصله به هدفتان نرسیدید، دلسرد نشوید. نواز در ادامه می‌گوید: «واقع بین باشید. همزمان که انتظار می‌کشید، کارهای خوب انجام دهید، خالصانه به دنبال راه‌هایی برای تاثیرگذاری باشید و سطح خود را بالا ببرید.» با این وجود، اگر حس کردید شرایط آن‌طور که می‌خواهید پیش نمی‌رود، به این فکر کنید که آیا می‌خواهید در این سازمان بمانید یا به دنبال کار در جای دیگری باشید. حداقل حالا می‌دانید کجای ماجرا ایستاده‌اید.
✍: آکادمی مدیریت استراتژیک
@jademakhsoos
درخواست ارتقای شغلی می‌تواند سخت و اعصاب‌خردکن باشد. اما اگر فکر می‌کنید آماده‌اید که یک پله بالاتر روید، باید بتوانید درخواست خود را مطرح کنید. چطور خود را برای گفت‌وگو با مدیرتان آماده می‌کنید؟ چه اطلاعاتی باید به همراه داشته باشید؟ چطور می‌خواهید مقدمه‌چینی کنید؟
«سابینا نواز»، نویسنده، سخنران و مربی مدیران ارشد اجرایی می‌گوید: «درخواست ارتقای شغلی باعث می‌شود احساس آسیب‌پذیری کنید. کنترل در دست شما نیست. خودتان را به دست مدیرتان می‌سپارید تا قضاوتتان کند و ممکن است به این نتیجه برسد که ارزشمند نیستید.»
اما «جوزف واینتراب»، استاد دانشگاه کسب وکار «بابسون» معتقد است برای پیشرفت در شغلتان، باید دفاع از خودتان را یاد بگیرید و بتوانید حق خود را بگیرید. او در ادامه می‌گوید: «نباید تصور کنید که سازمان، صرفا به خاطر اینکه کارتان را خوب انجام می‌دهید، حواسش به شما خواهد بود.
این چند توصیه را رعایت کنید:
🔰عمیقا فکر کنید
به‌عنوان اولین قدم، باید خوب فکر کنید و ببینید چه می‌خواهید. واینتراب می‌گوید: «آیا قدرت بیشتر می‌خواهید؟ پول بیشتر؟ مسوولیت مدیریتی بیشتر؟» آیا جایگاه شغلی خاصی را مدنظر دارید یا می‌خواهید «یک جایگاه جدید ایجاد کنید؟» همچنین باید درباره مهارت‌هایتان فکر کنید و ببینید چطور با اهداف سازمان در یک راستا قرار می‌گیرند.
🔰تحقیق کنید
نواز می‌گوید: «عقل حکم می‌کند که اطلاعاتی از خارج از کارگروه خود به‌دست آورید. سایر مدیرانی که هم‌سطح مدیر شما هستند نیز نظراتی دارند.» او توصیه می‌کند که از آنها بخواهید درباره نقاط ضعف و قوت شما نظر بدهند. با افراد هم‌سطح خودتان هم صحبت کنید تا وجهه خود را در سازمان ارزیابی کنید.
🔰طرح خود را آماده کنید
وقتی مشخص شد که دقیقا دنبال چه چیزی هستید، باید طرح خود را آماده کنید؛ یعنی دلایل قانع‌کننده خود را بنویسید و بگویید چرا سزاوار ارتقای شغلی هستید. نواز می‌گوید: «شما می‌خواهید ثابت کنید کارهایی که انجام می‌دهید بالاتر از سطح فعلی شماست و مربوط به همان سطحی است که می‌خواهید به آن ارتقا یابید.»
🔰زمان مناسبی را انتخاب کنید
برای درخواست ارتقای شغلی، هیچ زمان ایده‌آلی وجود ندارد، اما واینتراب می‌گوید نباید زمان را نادیده بگیرید و باید حواستان باشد که درخواست خود را چه موقع مطرح می‌کنید. مثلا، یک هفته پس از تعدیل نیرو یا روزی که یکی از مشتریان اصلی را از دست داده‌اید، زمان مناسبی نیست. بهتر است «پس از یک اتفاق خوب» درخواست خود را مطرح کنید. مثلا وقتی که یک قرارداد مهم را امضا کرده‌اید یا وقتی گزارش درآمد شرکت منتشر شده و نتیجه مطلوب بوده است.
🔰بذر بکارید
درخواست ارتقای شغلی، مساله‌ای نیست که یک بار درباره‌اش حرف بزنید و تمام شود، بلکه یکسری گفت‌وگوهای ادامه‌دار است. نواز توصیه می‌کند از یادداشتی که نوشته‌اید به‌عنوان راهنما استفاده کنید تا بدانید در هر مرحله چه چیزهایی باید بگویید.
🔰بذر را پرورش دهید
وقتی بذر را کاشتید، باید «به مرور زمان آن را پرورش دهید.» نواز پیشنهاد می‌کند که از مدیر خود بازخورد بخواهید، البته نه آنقدر که او را اذیت کنید. مثلا ماهی یک‌بار. دقیق و مشخص صحبت کنید. مثلا می‌توانید بگویید: «من در یک ماه گذشته، با مشتریان کلیدی صحبت کرده‌ام و اینها را یاد گرفته‌ام. نظر شما چیست؟»
🔰مراقب باشید
اگر شرکتی در خارج از سازمان به شما پیشنهاد شغلی داده، می‌توانید از آن برای رسیدن به ارتقای شغلی استفاده کنید. اما به‌عنوان استراتژی‌ای برای جلب حمایت مدیر، این کار ریسک‌های زیادی دارد. نواز تاکید می‌کند: «آدم‌ها معمولا به اولتیماتوم‌ها واکنش خوبی نشان نمی‌دهند. این تاکتیک روی روابط تاثیر منفی می‌گذارد و باعث ارتقای افرادی می‌شود که هنوز آماده نیستند.» اگر می‌خواهید این روش را امتحان کنید، مراقب باشید.
🔰صبور باشید (اما نه تا ابد)
ارتقا معمولا یک شبه اتفاق نمی‌افتد. اگر بلافاصله به هدفتان نرسیدید، دلسرد نشوید. نواز در ادامه می‌گوید: «واقع بین باشید. همزمان که انتظار می‌کشید، کارهای خوب انجام دهید، خالصانه به دنبال راه‌هایی برای تاثیرگذاری باشید و سطح خود را بالا ببرید.» با این وجود، اگر حس کردید شرایط آن‌طور که می‌خواهید پیش نمی‌رود، به این فکر کنید که آیا می‌خواهید در این سازمان بمانید یا به دنبال کار در جای دیگری باشید. حداقل حالا می‌دانید کجای ماجرا ایستاده‌اید.
✍: آکادمی مدیریت استراتژیک
@jademakhsoos
✔️انتشار رتبه بندی بهترین #دانشگاهها در سال ۲۰۲۵
این رتبه بندی توسط موسسه QS Top Universities انجام شده است.
منبع: QS
@jademakhsoos
این رتبه بندی توسط موسسه QS Top Universities انجام شده است.
منبع: QS
@jademakhsoos
🔴 کمبود مس در آینده
👈 تحلیلگران معتقدند که بدون سرمایه‌گذاری و اجرای طرح‌های توسعه، ظرفیت استخراج معادن مس در دنیا روند کاهشی خواهد داشت و جوابگوی تقاضا نخواهد بود.
منبع: CRU GROUP
@jademakhsoos
👈 تحلیلگران معتقدند که بدون سرمایه‌گذاری و اجرای طرح‌های توسعه، ظرفیت استخراج معادن مس در دنیا روند کاهشی خواهد داشت و جوابگوی تقاضا نخواهد بود.
منبع: CRU GROUP
@jademakhsoos
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎥 آیا جرأت سوار شدن این تاب را دارید؟
این تاب با ارتفاع 700 متر از سطح زمین، بلندترین تاب دنیاست، که در لبه‌ی صخره‌ی Longgang قرار دارد.
🇨🇳 چین
@jademakhsoos
این تاب با ارتفاع 700 متر از سطح زمین، بلندترین تاب دنیاست، که در لبه‌ی صخره‌ی Longgang قرار دارد.
🇨🇳 چین
@jademakhsoos
تداوم بارش های تندری طی فردا !
برای فردا همچنان با وقوع بارش های تندری در بسیاری از نقاط استان های شمال غربی ، شمالی و همچنین دامنه‌های البرز و مرکزی کشور همراه خواهیم بود.
برای فردا پتانسیل بسیار بالایی برای تشکیل توده های بسیار قدرتمند در استان های شمال غربی و شمالی کشور وجود خواهد داشت و در بسیاری از نقاط شاهد بارش های تندری و آبگرفتگی معابر عمومی خواهیم بود.
شرایط تقریباً مشابه امروز خواهد بود و در مناطقی که با فعالیت توده های تندری همراه هستیم با وقوع گردوخاک نیز همراه خواهیم بود
@jademakhsoos
برای فردا همچنان با وقوع بارش های تندری در بسیاری از نقاط استان های شمال غربی ، شمالی و همچنین دامنه‌های البرز و مرکزی کشور همراه خواهیم بود.
برای فردا پتانسیل بسیار بالایی برای تشکیل توده های بسیار قدرتمند در استان های شمال غربی و شمالی کشور وجود خواهد داشت و در بسیاری از نقاط شاهد بارش های تندری و آبگرفتگی معابر عمومی خواهیم بود.
شرایط تقریباً مشابه امروز خواهد بود و در مناطقی که با فعالیت توده های تندری همراه هستیم با وقوع گردوخاک نیز همراه خواهیم بود
@jademakhsoos
هوش مصنوعی خلق مدل از داده برای حل مسئله در مقیاس و زمان واقعی است.
از طرفی تمام برکات هوش مصنوعی با تحول دیجیتال متبلور می‌شود.
تحول دیجیتال ، بازتعریف و بازطراحی استراتژی و طرز فکر یک سازمان برای پذیرش تغییر و استفاده از فناوری هایی همچون هوش مصنوعی برای خلق ارزش و شتاب‌دهی به آن است.
تحول دیجیتال قبل از "دیجیتال" فقط تحول است، تحول اصلاح عادات فعلی و مدل ذهنی است. تحول دیجیتال ناشی از تغییر نیازها و انتظارات مصرف کنندگان است، بنابراین تحول دیجیتال یک سفر است نه یک مقصد ، یک انقلاب بزرگ با تکامل خرد .
#تحول_دیجتال #هوش_مصنوعی #دانشگاه_تهران
#digital_transformation #artificialintelligence
#جاده_مخصوص
@jademakhsoos
از طرفی تمام برکات هوش مصنوعی با تحول دیجیتال متبلور می‌شود.
تحول دیجیتال ، بازتعریف و بازطراحی استراتژی و طرز فکر یک سازمان برای پذیرش تغییر و استفاده از فناوری هایی همچون هوش مصنوعی برای خلق ارزش و شتاب‌دهی به آن است.
تحول دیجیتال قبل از "دیجیتال" فقط تحول است، تحول اصلاح عادات فعلی و مدل ذهنی است. تحول دیجیتال ناشی از تغییر نیازها و انتظارات مصرف کنندگان است، بنابراین تحول دیجیتال یک سفر است نه یک مقصد ، یک انقلاب بزرگ با تکامل خرد .
#تحول_دیجتال #هوش_مصنوعی #دانشگاه_تهران
#digital_transformation #artificialintelligence
#جاده_مخصوص
@jademakhsoos
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
میرا موراتی مدیر ارشد OpenAI تو یه مصاحبه در مورد جهش از GPT-4 به GPT-5 گفت این مثل رشد یک فرد از دبیرستان به دانشگاه هست.
بعد در ادامه توضیح میده که احتمالا GPT-5 رو تا ۱.۵ سال آینده داشته باشیم.
یعنی باید تا اواخر سال بعدی «۲۰۲۵» صبر کنیم.
البته OpenAI نشون داده که حداقل هر ۶ ماه یک محصول یا ویژگی جدید داره و ممکنه تا قبل از معرفی GPT-5 یک نسخه دیگه سری GPT-4 داشته باشیم.
https://www.youtube.com/watch?v=yUoj9B8OpR8
@jademakhsoos
بعد در ادامه توضیح میده که احتمالا GPT-5 رو تا ۱.۵ سال آینده داشته باشیم.
یعنی باید تا اواخر سال بعدی «۲۰۲۵» صبر کنیم.
البته OpenAI نشون داده که حداقل هر ۶ ماه یک محصول یا ویژگی جدید داره و ممکنه تا قبل از معرفی GPT-5 یک نسخه دیگه سری GPT-4 داشته باشیم.
https://www.youtube.com/watch?v=yUoj9B8OpR8
@jademakhsoos
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
یاسوج چیتاب تنگه چیتاب
این کلیپ فقط بخش کوچکی از زیبایی این بهشت است!
برای رسیدن به این بهشت زیبا و خنک، از شیراز به سمت یاسوج حرکت کنید، سپس از دو راه میتونید وارد این طبیعت بشید
راه اول: بعد از یاسوج به سمت روستای چیتاب حرکت کنید؛ از روستای چیتاب فلکه اول سمت چپ برید تا روستای جوزار آسفالت هست و بعد از اون حدود ۷۰۰ متر خاکی (زیر سازی شده) میشه تا برسید به سد. از پشت سد برخلاف جهت آب شنا میکنیم و وارد تنگه بشید و لذت ببرید و باز همین مسیر برگردید.
راه دوم: بعد از یاسوج به سمت گچساران حرکت کنید و وارد جاده تنگه خیاره بشید و گردنه رو به سمت روستای پراشکفت یا به زبان محلی پیراشکفت ادامه بدید تا به رودخونه برسید؛ وارد اب که شدید موافق مسیر آب پیمایش کنید تا به ورودی تنگه برسیم و از سد خارج بشید.
@jademakhsoos
این کلیپ فقط بخش کوچکی از زیبایی این بهشت است!
برای رسیدن به این بهشت زیبا و خنک، از شیراز به سمت یاسوج حرکت کنید، سپس از دو راه میتونید وارد این طبیعت بشید
راه اول: بعد از یاسوج به سمت روستای چیتاب حرکت کنید؛ از روستای چیتاب فلکه اول سمت چپ برید تا روستای جوزار آسفالت هست و بعد از اون حدود ۷۰۰ متر خاکی (زیر سازی شده) میشه تا برسید به سد. از پشت سد برخلاف جهت آب شنا میکنیم و وارد تنگه بشید و لذت ببرید و باز همین مسیر برگردید.
راه دوم: بعد از یاسوج به سمت گچساران حرکت کنید و وارد جاده تنگه خیاره بشید و گردنه رو به سمت روستای پراشکفت یا به زبان محلی پیراشکفت ادامه بدید تا به رودخونه برسید؛ وارد اب که شدید موافق مسیر آب پیمایش کنید تا به ورودی تنگه برسیم و از سد خارج بشید.
@jademakhsoos
اولین پول ایرانی!
آیا می دانستید این اولین اسکناس ایرانه؟
725 سال پیش، گیخاتوخان مغول، حاکم ایران، فرمان چاپ پول کاغذی به نام «چاوِ مبارک» رو داده
@jademakhsoos
آیا می دانستید این اولین اسکناس ایرانه؟
725 سال پیش، گیخاتوخان مغول، حاکم ایران، فرمان چاپ پول کاغذی به نام «چاوِ مبارک» رو داده
@jademakhsoos
فراسوی یک هشتگ🔸جولیان آسانژ
خبرها و نظرهای مرتبط با جولیان آسانژ بنیانگذار سایت افشاگر ویکی‌لیکس را در کانال عرصه‌های ارتباطی با کلیک بر روی هشتگ #جولیان_آسانژ دنبال کنید.
آسانژ پس از ۱۴ سال امروز ٢۵ ژوئن ٢٠٢۴ آزاد شد.
@jademakhsoos
خبرها و نظرهای مرتبط با جولیان آسانژ بنیانگذار سایت افشاگر ویکی‌لیکس را در کانال عرصه‌های ارتباطی با کلیک بر روی هشتگ #جولیان_آسانژ دنبال کنید.
آسانژ پس از ۱۴ سال امروز ٢۵ ژوئن ٢٠٢۴ آزاد شد.
@jademakhsoos
🔸آسانژ آزاد شد
🔻#جولیان_آسانژ پس از ۱۴ سال امروز ٢۵ ژوئن ٢٠٢۴ آزاد شد.
جولیان آسانژ بنیانگذار سایت #ویکی‌لیکس پس از سال‌ها حبس با قرار وثیقه از سوی دادگاه عالی بریتانیا آزاد شد... +
@jademakhsoos
🔻#جولیان_آسانژ پس از ۱۴ سال امروز ٢۵ ژوئن ٢٠٢۴ آزاد شد.
جولیان آسانژ بنیانگذار سایت #ویکی‌لیکس پس از سال‌ها حبس با قرار وثیقه از سوی دادگاه عالی بریتانیا آزاد شد... +
@jademakhsoos
Al Jazeera
‘Julian Assange is free’: Wikileaks founder freed in deal with US
Assange to plead guilty to one charge of espionage and return home to Australia after decades fighting US extradition.
▫️نیک کلگ مدیر ارشد متا:
#تکنولوژی🔸اروپا در حال عقب‌ماندن از آمریکا و چین است
نیک کلگ (Nick Clegg) مدیر ارشد شرکت آمریکایی #متا می‌گوید اروپا دارد در زمینه فناوری و نوآوری از ایالات متحده و چین عقب می‌افتد. به اعتقاد کلگ که مدیریت امور جهانی متا را برعهده دارد، اروپا با مشکلی واقعی روبه‌روست و این قاره باید همگام با این دو کشور بزرگ بشود. استدلال نیک کلگ این است که اروپا در زمینه فناوری و نوآوری بیشتر در نقش رگولاتور عمل می‌کند اما او می‌گوید امکان تولید موفقیت بر پایه قانون وجود ندارد.
@jademakhsoos
#تکنولوژی🔸اروپا در حال عقب‌ماندن از آمریکا و چین است
نیک کلگ (Nick Clegg) مدیر ارشد شرکت آمریکایی #متا می‌گوید اروپا دارد در زمینه فناوری و نوآوری از ایالات متحده و چین عقب می‌افتد. به اعتقاد کلگ که مدیریت امور جهانی متا را برعهده دارد، اروپا با مشکلی واقعی روبه‌روست و این قاره باید همگام با این دو کشور بزرگ بشود. استدلال نیک کلگ این است که اروپا در زمینه فناوری و نوآوری بیشتر در نقش رگولاتور عمل می‌کند اما او می‌گوید امکان تولید موفقیت بر پایه قانون وجود ندارد.
@jademakhsoos
#حقوق‌ارتباطات▫️کمیسیون اتحادیه اروپا:
🔸اپل قانون بازارهای دیجیتال اروپا را نقض کرده است
کمیسیون #اتحادیه‌اروپا اعلام کرد که طبق یافته‌های اولیه، محدودیت‌هایی که سازنده #آیفون برای توسعهدهندگان با استفاده از #اپ‌استور موبایل خود اعمال می‌کند، قانون بازارهای دیجیتال این بلوک را نقض کرده است.
این مجموعه قوانین که با نام DMA نیز شناخته می‌شود، مجموعه‌ای گسترده از مقررات است که هدف آن جلوگیری از انحصار بازارهای دیجیتال توسط نگهبانان فناوری‌ها است که با تهدید جریمه‌های مالی سنگین انجام می‌شود. این کمیسیون پس از اجرای قانون بازارهای دیجیتال در مارس ٢٠٢۴ دور اولیه تحقیقات را آغاز کرد، از جمله تحقیق جداگانه در حال انجام درباره اینکه آیا #اپل به اندازه کافی به کاربران آیفون اجازه می‌دهد تا به راحتی مرورگرهای وب را تغییر دهند یا خیر. یورونیوز می‌گوید این کمیسیون همچنین پرونده‌های مشابهی را در خصوص #گوگل و #متا در دستور کار دارد. طبق مفاد قانون بازارهای دیجیتال، توسعهدهندگان برنامه باید مجاز باشند تا مشتریان را از گزینه‌های خرید ارزان‌تر مطلع کنند و کاربران را به آن پیشنهادها هدایت کنند. کمیسیون، بازوی اجرایی این اتحادیه می‌گوید که قوانین اپ استور سازندگان برنامه را از هدایت آزادانه مصرف کنندگان به کانال‌های جایگزین برای پیشنهادات و محتوا منع می‌کند.
@jademakhsoos
🔸اپل قانون بازارهای دیجیتال اروپا را نقض کرده است
کمیسیون #اتحادیه‌اروپا اعلام کرد که طبق یافته‌های اولیه، محدودیت‌هایی که سازنده #آیفون برای توسعهدهندگان با استفاده از #اپ‌استور موبایل خود اعمال می‌کند، قانون بازارهای دیجیتال این بلوک را نقض کرده است.
این مجموعه قوانین که با نام DMA نیز شناخته می‌شود، مجموعه‌ای گسترده از مقررات است که هدف آن جلوگیری از انحصار بازارهای دیجیتال توسط نگهبانان فناوری‌ها است که با تهدید جریمه‌های مالی سنگین انجام می‌شود. این کمیسیون پس از اجرای قانون بازارهای دیجیتال در مارس ٢٠٢۴ دور اولیه تحقیقات را آغاز کرد، از جمله تحقیق جداگانه در حال انجام درباره اینکه آیا #اپل به اندازه کافی به کاربران آیفون اجازه می‌دهد تا به راحتی مرورگرهای وب را تغییر دهند یا خیر. یورونیوز می‌گوید این کمیسیون همچنین پرونده‌های مشابهی را در خصوص #گوگل و #متا در دستور کار دارد. طبق مفاد قانون بازارهای دیجیتال، توسعهدهندگان برنامه باید مجاز باشند تا مشتریان را از گزینه‌های خرید ارزان‌تر مطلع کنند و کاربران را به آن پیشنهادها هدایت کنند. کمیسیون، بازوی اجرایی این اتحادیه می‌گوید که قوانین اپ استور سازندگان برنامه را از هدایت آزادانه مصرف کنندگان به کانال‌های جایگزین برای پیشنهادات و محتوا منع می‌کند.
@jademakhsoos