🌟Модель Белбіна: з чого складається ефективна команда?
Привіт, друзі! Вчора розповіли вам про модель командних ролей Белбіна, тому вже сьогодні розкриємо — які саме 9 ролей мусять існувати в кожній команді, аби її ефективність була максимальною!
🌠 Інтелектуальні ролі
🟣Генератор ідей — винахідник та новатор, добре вирішує проблеми нетрадиційними способами, творчо мислить. Слабкі сторони: неуважність, забудькуватість, складності в комунікації.
🟣Аналітик-стратег — об'єктивний та проникливий, аналізує можливості, надає оцінку ризиків, займається плануванням на перспективу. Слабкі сторони: занадта критичність, нестача оптимізму.
🟣Фахівець — професіонал у галузі, забезпечує команду необхідними знаннями та навичками, знається на технічних нюансах. Слабкі сторони: перенавантаження вузькоспецифічною інформацією.
🌠Соціальні ролі
🟣Душа команди —м'яка, дипломатична та емпатійна людина, створює в колективні дружню атмосферу, вирішує конфлікти. Слабкі сторони: нерішучість, уникання конфронтації.
🟣Дослідник ресурсів — допитливий ентузіаст, приносить інформацію та ідеї ззовні в команду, вивчає можливості та встановлює контакти. Слабкі сторони: занадта оптимістичність, швидка втрата інтересу до завдань.
🟣Координатор — впевнений організатор, розподіляє завдання, встановлює дедлайни, контролює виконання. Добре знає свою команду та користується можливостями кожного. Слабкі місця: занадта делегація завдань.
🌠Виконавчі ролі
🟣Мотиватор — енергійний та орієнтований на успіх, має високий рівень мотивації та заряджає інших, не боїться перешкод. Слабкі сторони: чутливість до невдачі, схильність до провокацій.
🟣Реалізатор — дисциплінований виконавець, завжди керується здоровим глуздом, надійний та працює за дедлайнами. Слабкі сторони: негнучність, повільна реакція на нові можливості.
🟣Контролер — сумлінний та вимогливий, відповідальний за завершення проєкту, виправляє деталі та уважний до результату. Слабкі сторони: не делегує, занадто переживає.
‼️ Дисклеймер: одна людина може виконувати декілька ролей, а зазначені слабкості не обов’язково проявляються в даної ролі.
🌟Модель Белбіна: з чого складається ефективна команда?
Привіт, друзі! Вчора розповіли вам про модель командних ролей Белбіна, тому вже сьогодні розкриємо — які саме 9 ролей мусять існувати в кожній команді, аби її ефективність була максимальною!
🌠 Інтелектуальні ролі
🟣Генератор ідей — винахідник та новатор, добре вирішує проблеми нетрадиційними способами, творчо мислить. Слабкі сторони: неуважність, забудькуватість, складності в комунікації.
🟣Аналітик-стратег — об'єктивний та проникливий, аналізує можливості, надає оцінку ризиків, займається плануванням на перспективу. Слабкі сторони: занадта критичність, нестача оптимізму.
🟣Фахівець — професіонал у галузі, забезпечує команду необхідними знаннями та навичками, знається на технічних нюансах. Слабкі сторони: перенавантаження вузькоспецифічною інформацією.
🌠Соціальні ролі
🟣Душа команди —м'яка, дипломатична та емпатійна людина, створює в колективні дружню атмосферу, вирішує конфлікти. Слабкі сторони: нерішучість, уникання конфронтації.
🟣Дослідник ресурсів — допитливий ентузіаст, приносить інформацію та ідеї ззовні в команду, вивчає можливості та встановлює контакти. Слабкі сторони: занадта оптимістичність, швидка втрата інтересу до завдань.
🟣Координатор — впевнений організатор, розподіляє завдання, встановлює дедлайни, контролює виконання. Добре знає свою команду та користується можливостями кожного. Слабкі місця: занадта делегація завдань.
🌠Виконавчі ролі
🟣Мотиватор — енергійний та орієнтований на успіх, має високий рівень мотивації та заряджає інших, не боїться перешкод. Слабкі сторони: чутливість до невдачі, схильність до провокацій.
🟣Реалізатор — дисциплінований виконавець, завжди керується здоровим глуздом, надійний та працює за дедлайнами. Слабкі сторони: негнучність, повільна реакція на нові можливості.
🟣Контролер — сумлінний та вимогливий, відповідальний за завершення проєкту, виправляє деталі та уважний до результату. Слабкі сторони: не делегує, занадто переживає.
‼️ Дисклеймер: одна людина може виконувати декілька ролей, а зазначені слабкості не обов’язково проявляються в даної ролі.
Launched in 2013, Telegram allows users to broadcast messages to a following via “channels”, or create public and private groups that are simple for others to access. Users can also send and receive large data files, including text and zip files, directly via the app.The platform said it has more than 500m active users, and topped 1bn downloads in August, according to data from SensorTower.
Can I mute a Telegram group?
In recent times, Telegram has gained a lot of popularity because of the controversy over WhatsApp’s new privacy policy. In January 2021, Telegram was the most downloaded app worldwide and crossed 500 million monthly active users. And with so many active users on the app, people might get messages in bulk from a group or a channel that can be a little irritating. So to get rid of the same, you can mute groups, chats, and channels on Telegram just like WhatsApp. You can mute notifications for one hour, eight hours, or two days, or you can disable notifications forever.
