🎯 موضوع نشست: "استراتژی آموزشهای مهارتی در حکومت فعلی افغانستان"
مهمان: روح الله شفیق ✅ رئیس اسبق پلانِ اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی افغانستان ✅ مشاور ارشد تخنیکی فعلی آن اداره ✅ دانشجوی دکتری مدیریت تکنولوژی دانشگاه علامه طباطبایی
🎯 موضوع نشست: "استراتژی آموزشهای مهارتی در حکومت فعلی افغانستان"
مهمان: روح الله شفیق ✅ رئیس اسبق پلانِ اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی افغانستان ✅ مشاور ارشد تخنیکی فعلی آن اداره ✅ دانشجوی دکتری مدیریت تکنولوژی دانشگاه علامه طباطبایی
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
