⚡️ Друзья, программа осенней конференции SQA Days 35 готова. Посмотрите, какой она получилась насыщенной и интересной)

📔 Спикеры расскажут,
• про применение подходов Chaos-Engineering в команде тестирования;
• про тестирование символьного анализатора для блокчейна TON;
• как выстраивать Data Quality c нуля;
• а также как тестировать доступность мобильных приложений для незрячих пользователей.
Эти и другие доклады — на сайте конференции.

Я тоже буду выступать удаленно из Тбилиси с докладом "Как я учебное приложение с фронтом и бэком в ChatGPT создавал"

🚀 SQA Days 35 пройдет 25-26 октября в Москве в офлайн и онлайн-форматах. Вас ждут более 700 участников, 50+ докладов и мастер-классов от профессионалов QA-сферы, а также множество полезных знакомств.

ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ 20% СКИДКИ ПРИ ПОКУПКЕ БИЛЕТА ИСПОЛЬЗУЙТЕ ПРОМОКОД: rusau.

Платформа Stepik по случаю своего дня рождения сделала "Универсальный квиз", в котором попросила авторов курсов создать несложные уроки, понятные широкой аудитории.

Я тоже поучаствовал и добавил урок, в котором вы сможете потренироваться в поиске багов.

Квиз будет доступен один месяц с 1 по 31 октября.

"Ленивый" дайджест материалов по тестированию c 23 по 29 сентября.

Если вдруг ищете ресурсы на английском языке по базе тестирования и не только, вот вам подборка:

https://www.guru99.com/software-testing.html
https://artoftesting.com
https://infinum.com/handbook/qa
https://mentorpiece.education/textbook/
https://medium.com

Слушал тут подкаст Киры Кузьменко с Анной Наумовой и услышал, что в США теперь надо накручивать опыт на тестировщика аж до 9 лет, чтобы найти работу. Очень смутила эта цифра.

Про приукрашивание циферок в резюме в США наслышан, но не настолько же...

Знаю, что у меня на канале есть человеки оттуда, реально все так плохо?

Я один не понимаю, почему на некоторых курсах в составе преподавателей, менторов, кураторов нет ссылок на профессиональные соцсети, подтверждение опыта работы, а иногда и вообще псевдонимы.

На том же Stepik есть несколько супер популярных курсов, но студентам предлагают полагаться на "у меня большой опыт в тестировании".

Причем по отзывам, вроде и курсы хорошие, но в чем причина такой непрозрачности? Размывание ответственности, нежелание светить лицом или курс вообще не твой?

В общем, я всегда против такого подхода и хотел бы знать, кто в итоге стоит за продуктом.

А вы обращаете внимание на личность преподавателя или просто полагаетесь на хорошие отзывы, программу?

Просто по опыту различных очных бесед с моими студентами частенько они выбирали курс не из-за ментора, а потом в итоге очень расстраивались.

Были и обратные ситуации, когда сам ментор настолько сильный, что даже заурядные курсы из массмаркета оказались очень толковыми из-за программы первого.

Сегодня у меня начался трехдневный тренинг по Agile Testing.

Давненько я на такие не ходил, с реальными людьми, да еще и с утра до вечера.

Тема интересная, так как на всех проектах, где я работал, был Scrum или другие похожие фреймворки да и в вакансиях практически всегда есть требования по умению работать в этих методиках и методологиях.

В общем, поделюсь потом впечатлениями, а может даже видео запишу по мотивам.

Вы кстати по какой методологии работаете? И нравится ли вообще, плюсы-минусы?

Я сам Скрам любить-обожать, но знаю большое количество людей, которые не понимают все его преимущества по сравнению с waterfall.

Спаси и сохрани...

"Ленивый" дайджест материалов по тестированию c 30 сентября по 6 октября.

Если вы скучаете серыми осенними вечерами, то самое время занять их полезными активностями, например, прохождением моих курсов.

Напоминаю, что у меня есть как общий курс по тестированию, так и отдельные продукты в помощь. Со всеми материалами можно ознакомиться здесь rusau.net/courses.

Если вы ярый фанат моего творчества, то курсы можно покупать "пакетом с пакетами" со скидкой rusau.net/sets.

В общем, заходите, в ноябре я готовлю обновления для всех продуктов.

Особенность моих курсов: доступ к ним остается НАВСЕГДА, как и ко всем обновлениям.

А уже в ноябре я набираю новую группу, следить за записью можно здесь. Это последняя группа в этом году, следующая будет только весной 2025.

Одни из самых первых проверок на любом проекте – тесты на ролевую модель. CRUD операции все помнят?

Очень доступный материал на эту тему вышел на Хабр.

Я тут часто про курсы разные говорю, но есть еще один эффективный способ для обучения и развития – ментор.

У него вы сможете получить целевую помощь, совет, проработать только те навыки, которые нужны здесь и сейчас, пройти пробное собеседование, понять специфику рынка и еще много чего.

Главное, проверяйте того, к кому вы обращаетесь и не доверяйте на 100%. Ошибка многих новичков: слить тестовую документацию с проекта или рассказывать о коммерческой тайне направо и налево.

У меня есть два сообщества, в которых вы можете поискать такого эксперта или предложить свою помощь.

@qa_mentors
https://www.tg-me.com/junohub/191

Немного про мертвые души и причем здесь я.

Ситуация: студентка получила оффер от одной компании X. Ей пишет компании Y, что я чуть ли там уже не работаю и она будет работать со мной.

Если что, я в ближайшее время нигде работать не планирую, кроме себя. Вся информация о компаниях, с которыми сотрудничаю, есть в LinkedIn.