tg-me.com/Hoor_ajums/1633
Last Update:
🔴سیلی به آقای رئیس
سیلی زدن به رئیس یک دانشگاه در ملا عام ودر یک مراسم رسمی در حضور وزیر تنها نشانه گستاخی و بدویت نیست شاید نوعی اختلال شخصیت هم در کار باشد اما این دلایل فردی نباید باعث نادیده گرفتن بسیاری زمینه های اجتماعی گردد؛
-ترکیب دانشگاه ها ی علوم پزشکی با آنچه که سابق بهداریچی خوانده می‌شد باعث انباشته شدن مشکلات متعدد و متنوع آموزشی، درمانی و پرسنلی برعهده یک استاد دانشکده پزشکی می‌شود که به خودی خود کیفیت زندگی این اساتید را مختل و وظایف اساسی و بسیار مهم ایشان را تحت الشعاع قرار می‌دهد رفع و رجوع مسائل استخدامی پرسنل، کارمندان اخراجی و.... در شرایطی که امکانات اقتصادی زیادی هم در اختیار روسا نیست ریاست یک دانشگاه را به یکی از دشوار ترین و پرمخاطره ترین کارها تبدیل کرده است بخصوص که به دلیل گناهکار بودن هرچه رئیس در ذهنیت ما!! دفاع چندانی هم از ایشان صورت نگرفته دشواری ها به چشم نمی آیند .
-عدم وجود سیستم خودسامان در انتصاب رئیس دانشگاه و تعیین روسای دانشگاه ها از بالا، ریاست یک دانشگاه را از خصوصیات یک رئیس آکادمی و اقتدار ناشی از آن که بیشتر معنوی است تهی ساخته شبیه به سایر انتصابات می‌کند که بالطبع تحت الشعاع اختلافات و مسائل درون و بیرون سازمانی قرار می‌دهد.در انتخاب آکادمیک از آنجا که انتخاب در بین تعداد محدودی افراد با در نظر گرفتن پیش زمینه سن و سوابق و نظر اعضا هیات علمی صورت می‌گیرد این انتخاب به انتخابی طبیعی و اجتناب ناپذیر تبدیل شده به آن اقتدار معنوی می‌بخشد و از حاشیه دور می‌کند.
-تعدد دانشگاه های علوم پزشکی هم علاوه بر تشدید عوامل فوق با الزام به انتخاب تعداد بیشتری مسئول، دایره انتخاب را محدود و محدود تر می‌کنند بخصوص که دانشگاه های جوان تر آکادمی های ناپخته تری هستند و اقتدار معنوی در آنها صورت ناکامل تری دارد
⁃ تقسیم وظایف و گذاشتن بار پرسنلی و در مانی بر عهده معاونت های درمان و پشتیبانی هم اگر چه به هر حال از باری که بر دوش رئیس دانشگاه است میکاهد اما در شرایط سیستم هایی که خود سامان نیستند و در مسئولیت های دشواری که کمتر کسی می‌پذیرد وظایف آنقدر سنگین هست که ذهن و روحیه رئیس دانشگاه برای اداره امور آکادمیک رهایی پیدا نمی‌کند.
⁃ توبیخ و تنبیه یک انسان تربیت نشده یا آنتی سوسیال هیچ کمکی به هیچ رئیس دانشگاهی نکرده و نمی‌کند ایکاش این وقایع بهانه هایی فراهم کنند برای نگاهی به ریشه ها و تلاش در اصلاح آنها ولو تنها یک قدم !
✍دکتر بابک زمانی
@hoor_ajums
https://www.tg-me.com/bzyad
BY هور
Share with your friend now:
tg-me.com/Hoor_ajums/1633